De NVUB stond voor de Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven en was een werkgeversvereniging en belangenbehartiger, met circa 100 leden in 2016, die zich richtte op het midden- en kleinbedrijf in de uitzend-, detacherings-, payroll- en arbeidsbemiddelingsbranche.
Direct een payrollofferte opvragen?
Onder de Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven (NVUB, later Continuflex) vielen payrollbedrijven, zoals Online-People Payroll, Daxxa, Payroll-Intermediair, Parco Payrolling en HSU Payroll Services.
Ook hier gold, dat naast u de mogelijkheid vanuit de NVUB-CAO (later Continuflex) om meerdere bepaalde tijdscontracten over een langere periode dan 2 jaar aan uw werknemers kon aanbieden, ook enkele arbeidsvoorwaarden en andere regelingen, zoals o.a. pensioen, aantal wachtdagen, loondoorbetalingspercentages bij ziekte, kort verzuim, bijzonder verlof en zorgverlof, voor uw payrollwerknemers onder de NVUB-CAO (lees payroll CAO) anders waren geregeld dan in uw eigen CAO.
De NVUB (later Continuflex) is als brancheorganisatie, na het niet verkrijgen van dispensatie voor hun CAO, in de loop der jaren doodgebloed. Leden hebben zich vervolgens bij de ABU of NBBU aangesloten.
Voor meer uitleg of informatie over payroll en payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payrolltarieven, payroll kosten, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, payrollfactor (omrekeningsfactor), payrollberekening.
Verder kunt u bij ons een gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie of payrollofferte, boordevol informatie over payroll voor u, uw werknemers, bedrijf, branche of sector aanvragen!
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?