Wat is het VPO keurmerk en wat betekent het?

Antwoord:

Het VPO keurmerk was in 2011 in samenspraak met de VPO-leden en TNO ontwikkeld en had tot doel het payrollen in Nederland verder te professionaliseren en de VPO-leden in de payrollmarkt een onderscheidend profiel mee te geven.

Echter met het niet verlengen van de VPO-CAO op 1 januari 2012, het uitreden van enkele VPO-leden (Persoonality Payrolling, Prokx Payroll (nu Payroll Select), Connexie Payroll en Payned Payrolling) en de algemeen verbindend verklaring van de ABU-CAO voor payrollbedrijven toentertijd, trad het verval van de VPO als payrollbrancheorganistie in. Ondanks dat zij nog met het keurmerk en een arbeidsvoorwaardenregeling voor haar leden kwam, hield de VPO als payrollbrancheorganistie per 1 januari 2016 op te bestaan.

Tijdens Het Nationale Payroll Congres van 2015 werd dit officieel een feit en sloten de overgebleven payrollbedrijven van de VPO zich bij de ABU of NBBU aan

Heeft u genoeg gelezen over het keurmerk van de VPO , haar CAO en arbeidsvoorwaardenregeling, dan kunt u altijd een gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!

Meer payroll uitleg en informatie

Voor meer uitleg of informatie over payroll en payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payrolltarieven, payroll kosten, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, payrollfactor (omrekeningsfactor), payrollberekening.