Wat is de arbeidsgehandicapten quotum uit de Participatiewet?

Antwoord:

In het onlangs afgesloten regeerakkoord presenteerde het kabinet Rutte II de invoering van een quotumregeling binnen ondernemingen voor het in dienst hebben van mensen met een arbeidshandicap (onderdeel Paticipatiewet 2014). Het quotum was eerst vastgesteld op 5%, maar wordt nu jaarlijks vastgesteld. Elke werkgever die echter niet aan het quotum voldoet, betaalt €5.000 per niet ingevulde arbeidsplaats, middels een opslag op de basispremie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Werkgevers met minder dan 25 werknemers zijn vrijgesteld van het quotum.
Direct een payrollofferte opvragen?

Afspraak sociale partners v.w.b. quotum in 2014 en 2015

De afspraak tussen sociale partners v.w.b. het quotum is nu dat werkgevers in 2014 en 2015 een vastgesteld aantal arbeidsplaatsen gaan realiseren en dat er vanaf 2020 jaarlijks 10.000 extra arbeidsplaatsen per jaar voor arbeidsbeperkten moeten/gaan komen. Eind 2015/begin 2016 wordt de afspraak voor de eerste keer geëvalueerd. Mocht echter blijken dat er de komende jaren onvoldoende banen voor arbeidsbeperkten zijn gerealiseerd, dan zal/bestaat de kans dat de Quotumwet in werking treedt.

Lees hier meer over de Participatiewet en Quotumwet.

Terug naar alle vragen