Wat is het nieuwe dagloonbesluit?
Antwoord:
Per 1 juni 2013 gaat het nieuwe dagloonbesluit in. Het dagloonbesluit is het maximale loon per dag waarmee de hoogte van een uitkering wordt bepaald. Waar voorheen de berekening werd gemaakt op basis van het gemiddelde loon van alle dienstbetrekkingen in het afgelopen jaar van iemand, wordt dat vanaf 1 juni alleen gedaan op basis van loongegevens van zijn/haar laatste werkgever.Direct een payrollofferte opvragen?Terug naar alle vragen
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
- Scherpste payroll-tarieven
- Geen gladde verkoop-praatjes
- Transparante kosten-berekeningen
- Binnen 24 uur terug-gebeld
- Beste medewerkers-voorwaarden
- NEN-gecertificeerde payroll bedrijven
- Jarenlange payroll-ervaring
- Landelijke dekking
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
Offerte aanvraag
Direct contact
- home
- over ons
-
payroll informatie
- Payrollbedrijf | Payroll bedrijf
- Payroll betekenis | Betekenis payroll
- Payroll contract | Payrollcontract
- Payroll werknemer | Payrollwerknemer
- Payrol | Payroll
- Payroller | Payrollorganisatie
- Payroll zzp | Zzp payroll
- Payroll verloning | Verloning met payroll
- Goedkoopste payroll in Nederland
- Payroll berekening | Payrollberekening
- Zzp en freelance payrolling
- Waarom payroll?
- Payroll services | Payroll service
- Kosten payroll | Payrollkosten
- Payroll tarieven | Payrolltarieven
- Payroll voordelen | Voordelen payroll
- Payrolling nadelen | Nadelen van payrolling
- Payroll bureau | Payrollbureau
- Payroll Nederland
- Payroll constructie | Payrollconstructie
- payroll vragen
- payroll per branche
- zelf berekenen
- contact