Kan ik mijn werknemers vragen over te werken en hoe werkt dit bij payroll?

Antwoord:

Onder bepaalde omstandigheden mag een werkgever in Nederland zijn (payroll) werknemers vragen om over te werken. Ondanks dat er geen regels voor overwerk in de wet staan, wordt hier vaak wel in CAO’s, personeelshandboeken of arbeidsovereenkomsten melding van gemaakt. Staat hier echter ook niets in vermeld, dan wordt v.w.b. overwerk vaak gekeken naar de gewoontes in uw bedrijf of jurisprudentie. Bij overwerk dient een werkgever wel altijd de regels van de Arbeidstijdenwet te volgen en rekening te houden met de persoonlijke situatie van de werknemer.
Direct een payrollofferte opvragen?

Overwerk - Payroll

Bij payroll zal uw payrollbureau de afspraken naar uw payroll werknemers toepassen, die v.w.b. overwerk binnen uw bedrijf vanuit uw CAO, personeelshandboeken, arbeidsovereenkomsten of gewoontes zijn vastgelegd. Dit geldt ook voor de overwerkvergoeding. Mocht hier namelijk niets over zijn vastgelegd binnen uw bedrijf, dan zal het payrollbedrijf kijken welke vergoeding in uw bedrijfstak gebruikelijk is en deze naar u adviseren toe te passen voor uw payroll werknemers.

Let u echter op! Vergoedingen en toeslagen zijn vaak i.v.m. lagere premies en loonheffingen, geen reserveringen en/of geen ziekterisico's goedkoper voor een payrollbedrijf om te verlonen (payrollen). Vraagt u daarom vooraf naar de (mogelijk aangepaste) payroll factor van een payroll bureau m.b.t. het verlonen van eventuele toeslagen en toeslaguren.

Terug naar alle vragen