Een payroll werknemer die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt raakt, komt in aanmerking voor een zogenoemde IVA-uitkering. Hierbij staat IVA voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. De payroll werknemer is door ziekte of handicap niet meer in staat om meer dan 20% van zijn/haar laatste loon te verdienen.
In principe geldt voor een IVA-uitkering een wachttijd van 2 jaar (104 weken). Dit betekent dat de werkgever (lees payrollbedrijf, bij payroll)
2 jaar lang het salaris (deels) voor deze payroll werknemer moet doorbetalen. Is echter al snel na het begin van de ziekte duidelijk dat de payroll werknemer duurzaam arbeidsongeschikt is en er zich geen reƫle kans op herstel voordoet, dan is het echter mogelijk al eerder een IVA-uitkering te krijgen. De werkgever (lees payrollbedrijf) betaalt dan nog steeds twee jaar lang het loon door, maar mag de IVA-uitkering van de payroll werknemer hiervan aftrekken.
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?