Wat is een aanstellingskeuring en kan ik deze ook bij een nieuwe payroll werknemer laten doen?
Antwoord:
Een aanstellingskeuring is een onderzoek dat een bedrijfsarts op verzoek van u als werkgever bij uw nieuwe (payroll) werknemer tot slot van een sollicitatieprocedure verricht . Het onderzoek kan bestaan uit een vragenlijst, een gesprek en/of aanvullend lichamelijk of laboratoriumonderzoek.Direct een payrollofferte opvragen?
Aanstellingskeuring - Payroll
Bij payroll staat het u geheel vrij om bij de aanname van een nieuwe payroll werknemer een aanstellingskeuring te laten doen. Misschien kunt u, i.v.m. mogelijke kostenbesparingen, uw payrollbedrijf vragen om dit te laten doen door de aan hen gelieerde arbodienst of bedrijfsarts.
Terug naar alle vragenWaarom bij ons een offerte aanvragen?
- Scherpste payroll-tarieven
- Geen gladde verkoop-praatjes
- Transparante kosten-berekeningen
- Binnen 24 uur terug-gebeld
- Beste medewerkers-voorwaarden
- NEN-gecertificeerde payroll bedrijven
- Jarenlange payroll-ervaring
- Landelijke dekking
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
Offerte aanvraag
Direct contact
- home
- over ons
-
payroll informatie
- Payrollbedrijf | Payroll bedrijf
- Payroll betekenis | Betekenis payroll
- Payroll contract | Payrollcontract
- Payroll werknemer | Payrollwerknemer
- Payrol | Payroll
- Payroller | Payrollorganisatie
- Payroll zzp | Zzp payroll
- Payroll verloning | Verloning met payroll
- Goedkoopste payroll in Nederland
- Payroll berekening | Payrollberekening
- Zzp en freelance payrolling
- Waarom payroll?
- Payroll services | Payroll service
- Kosten payroll | Payrollkosten
- Payroll tarieven | Payrolltarieven
- Payroll voordelen | Voordelen payroll
- Payrolling nadelen | Nadelen van payrolling
- Payroll bureau | Payrollbureau
- Payroll Nederland
- Payroll constructie | Payrollconstructie
- payroll vragen
- payroll per branche
- zelf berekenen
- contact