Wat is een eindejaarsuitkering en kan ik deze ook aan payroll werknemers geven?

Antwoord:

Een eindejaarsuitkering is een bepaald percentage van het loon dat payroll werknemers aan het eind van het jaar als extra loon ontvangen, indien dit als (secundaire) arbeidsvoorwaarde is afgesproken. Over de eindejaarsuitkering betaalt een payroll werknemer gewoon loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) en premies werknemersverzekeringen. Een eindejaarsuitkering is niet afhankelijk van bedrijfsresultaten en verschilt daarin met een winstdeling.
Direct een payrollofferte opvragen?

Eindejaarsuitkering - Payroll

Ja, u kunt als werkgever uw payroll werknemers een eindejaarsuitkering geven. Staat deze eindejaarsuitkering in uw CAO als een verplichte beloning dan zal een goed payrollbureau u hiervan op de hoogte stellen en deze naar uw payroll medewerkers toepassen.

Let u echter op! Bijzondere beloningen, eindejaarsuitkeringen en gratificaties zijn vaak i.v.m. lagere premies en loonheffingen, geen reserveringenopbouw en/of geen ziekterisico's goedkoper voor een payrollbedrijf om te verlonen (payrollen). Vraagt u daarom vooraf naar de (mogelijk aangepaste) payroll factor van een payroll bureau m.b.t. het verlonen van eventuele bijzondere beloningen, eindejaarsuitkeringen en gratificaties aan uw payroll werknemers.

Terug naar alle vragen