Wat is een kennismigrant en kan ik deze ook als werknemer payrollen?

Antwoord:

Een kennismigrant is een hoogopgeleide buitenlander met de nationaliteit van een land buiten de EU, de EER of Zwitserland, die naar Nederland komt om een bijdrage te leveren aan onze kenniseconomie. Als een werkgever een kennismigrant naar Nederland laat komen, moet deze erkend referent zijn. Als referent kan de verblijfsaanvragen worden ingediend voor de kennismigrant. De werkgever moet de kennismigrant een inkomen betalen dat boven een vastgestelde grens ligt.
Direct een payrollofferte opvragen?

De looncriteria om onder de kennismigrantenregeling, de regeling hoogopgeleiden of de Europese Blauwe Kaart te kunnen vallen, zijn voor 2014:

• kennismigranten vanaf 30 jaar: EUR 4.048 per maand
  (excl. 8% vakantietoeslag);
• kennismigranten jonger dan 30 jaar: EUR 2.968 per maand
  (excl. 8% vakantietoeslag);
• in Nederland afgestudeerden en Regeling Hoogopgeleiden:
  EUR 2.127 per maand (excl. 8% vakantietoeslag);
• Europese Blauwe Kaart: EUR 4.743 per maand
  (excl. 8% vakantietoeslag).

Het salaris dient giraal te worden overgemaakt, op de bankrekening van de kennismigrant (Bron: Belastingdienst).

Een werkgever kan dus alleen een kennismigrant naar Nederland laten komen als hij/zij een erkend referent is. De aanvraag voor erkent referentschap is een administratief langdurig traject en kost ook nog eens een paar duizend euro.

Kennismigrant - Payroll

Beschikt uw bedrijf niet over een erkent referentschap, maar wilt u wel een kennismigrant in dienst nemen? Denkt u dan eens aan payroll!

In Nederland zijn er diverse payroll bedrijven die door de IND als erkent referent zijn gekwalificeerd. Zij nemen bij payroll uw kennismigrant in dienst en betalen hem/haar uit, zonder dat u administratieve verplichtingen (o.a. vergunningen), risico's en kosten heeft.

Wilt u meer weten over de payroll dienstverlening m.b.t. kennismigranten? Vraag dan nu een payroll offerte bij ons aan.