Een onregelmatigheidstoeslag is brutoloon waarop loonheffing en premies door het payroll bureau moeten worden ingehouden.
Let u echter op. Toeslagen en toeslaguren zijn vaak i.v.m. lagere premies en loonheffingen, geen reserveringen en/of geen ziekterisico's goedkoper voor een payroll bedrijf om te verlonen (payrollen). Vraagt u daarom vooraf naar de (mogelijk aangepaste) payroll factor van een payrollbureau m.b.t. het verlonen van eventuele toeslagen en toeslaguren.
Terug naar alle vragenWaarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?