Ja, u kunt als werkgever bij payroll een provisieregeling met uw vertegenwoordigers afspreken. Een provisie is echter brutoloon, waardoor het payrollbureau bij verloning er loonheffing en premies werknemersverzekeringen op zal inhouden.
Let u echter op! Provisies, prestatiebeloningen en bonusuitkeringen zijn vaak i.v.m. lagere premies en loonheffingen, geen reserveringenopbouw en/of geen ziekterisico's goedkoper voor een payrollbedrijf om te verlonen (payrollen). Vraagt u daarom vooraf naar de (mogelijk aangepaste) payroll factor van een payrollbureau m.b.t. het verlonen van eventuele provisies aan uw payroll werknemers/vertegenwoordigers.
Terug naar alle vragenWaarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?