Ja, u kunt als werkgever uw payroll werknemers een winstdeling geven. Staat deze winstdeling in uw CAO als een verplichte uitkering dan zal een goed payrollbureau u hiervan op de hoogte stellen en deze naar uw payroll medewerkers toepassen.
Let u echter op! Bijzondere beloningen, zoals prestatiebeloningen en bonusuitkeringen, zijn vaak i.v.m. lagere premies en loonheffingen, geen reserveringenopbouw en/of geen ziekterisico's goedkoper voor een payrollbedrijf om te verlonen (payrollen). Vraagt u daarom vooraf naar de (mogelijk aangepaste) payroll factor van een payroll bureau m.b.t. het verlonen van eventuele prestatiebeloningen, zoals een winstdeling, aan uw payroll werknemers.
Terug naar alle vragenWaarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?