Het payroll nieuws van
Watispayroll.nl
Geplaatst op 29 mei
Payrollbedrijven en Managed Service Providers (MSP) deden het vorig jaar bijzonder goed. Het omzetaandeel van payrollbedrijven en MSP’s binnen de flexmarkt groeit. Flexmarkt ging in gesprek met de nummers een en twee uit de Payroll & MSP Top-10 en met een van de weinige payrollbedrijven die de omzet zag dalen.
Lees meer
Geplaatst op 21 mei
Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken heeft zijn eerste grote arbeidsmarktwet (Wet arbeidsmarkt in balans) succesvol door de Eerste Kamer weten te loodsen. Na een marathondebat maandagavond lieten coalitiepartijen en de SGP weten de Wet arbeidsmarkt in balans, als die volgende week dinsdag in stemming wordt gebracht, te steunen.
Lees meer
Geplaatst op 16 mei
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat er nog steeds vanuit dat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gewoon wordt ingevoerd. Volgens de minister is uitstel niet nodig, maar de Eerste Kamer is nog niet overtuigd.
Lees meer
Geplaatst op 06 mei
De invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is nog geen gelopen race. Met name de fractie van de VVD vraagt zich openlijk af of de wet wel nodig is en vindt op zijn minst uitstel aan de orde.
Lees meer
Geplaatst op 28 april
De winnaars van de FlexKennisAwards zijn dit jaar Marcella van Schijndel van Please Administratie en Liza van der Kruk van E-Payroll geworden. Beide dames waren enorm verrast dat ze gewonnen hadden.
Lees meer
Geplaatst op 17 april
Minister Koolmees (SZW) heeft deze week (lees 12 april) zijn reactie op de vragen en opmerkingen van de Eerste Kamer in een ‘memorie van antwoord’ gepubliceerd. Dit document bevat onder meer veel vragen en antwoorden over het onderwerp payrolling. Helaas bieden de meeste antwoorden van minister Koolmees niet de gewenste duidelijkheid. Wel positief is dat de minister aangeeft de kritiek van onder andere de ABU over de verplichte pensioenregeling voor payrollwerknemers serieus te nemen en er rekening mee te houden. Dat payrollwerknemers recht krijgen op een ‘adequaat’ pensioen staat vast, maar het zou dus kunnen dat de precieze voorwaarden en/of de ingangsdatum van de pensioenregels nog aangepast zullen worden.
Lees meer