Het payroll nieuws van
Watispayroll.nl
Geplaatst op 28 februari
De nieuwe Continuflex-cao voor flexwerkers, gesloten door NVUB en vakbond AVV, wordt door ABU en FNV als ‘onduidelijk’ bestempeld.
Lees meer
Geplaatst op 25 februari
Per 1 maart 2013 zal er een nieuwe Repay Payroll franchisevestiging worden geopend in Goes.
Lees meer
Geplaatst op 21 februari
De Nederlandse vereniging van uitzend- en bemiddelingsbedrijven (NVUB) en Alternatief voor Vakbond (AVV) hebben de principe-versie van de ContinuFlex-CAO ondertekend. De NVUB presenteert de ContinuFlex-CAO op 28 maart aan haar leden.
Lees meer
Geplaatst op 20 februari
Please Payroll heeft in 2012 een omzetstijging van 14,4% gerealiseerd ten opzichte van 2011. Daarmee continueert de payrollorganisatie de groei in de voorgaande jaren. Volgens Please is de omzetstijging vooral het resultaat van de hoge tevredenheid van opdrachtgevers en de specifieke focus op MKB bedrijven tot tien medewerkers. Juist deze ondernemingen hebben momenteel veel behoefte aan flexibiliteit. Please is vooral goed vertegenwoordigd in de sectoren bouw (17,2 % marktaandeel), horeca (15,1%) en detailhandel (7,6%).
Lees meer
Geplaatst op 20 februari
Hoe kunnen de goedwillende payroll ondernemingen van de kwaadwillende ondernemingen worden onderscheiden? Hoe kan de payrollbranche excessen effectief bestrijden? Dit vroeg CDA Tweede Kamerlid, Pieter Heerma, zich af tijdens het werkbezoek op dinsdag 19 februari 2013 aan een VPO-lid te Almere. Tijdens het werkbezoek is uitgebreid gesproken over payrolling en de wijze waarop invulling wordt gegeven aan het HR-werkgeverschap door payrollondernemingen.
Lees meer
Geplaatst op 19 februari
Een ruime meerderheid (67%) van de Nederlandse onderwijsbesturen geeft aan processen binnen zijn instellingen uit te besteden aan derden, waarbij payrolling het proces is dat het meest wordt geoutsourced. Dit blijkt uit de Uitbestedingsmonitor Onderwijs 2012, een initiatief van AFAS Software en SchoolManagement Totaal. Deze onafhankelijke monitor biedt inzicht in de mate waarin onderwijsbesturen interne processen uitbesteden of automatiseren en de redenen die ze daarvoor opvoeren.
Lees meer