Het payroll nieuws van Watispayroll.nl

Payrollondernemingen blijven verantwoordelijk voor kosten ziekte en arbeidsongeschiktheid

Geplaatst op 03 december
Naar aanleiding van de berichtgeving in het NOS-journaal is verwarring ontstaan bij klanten van payrollondernemingen en uitzendorganisaties (opdrachtgevers of inlenende bedrijven die uitzendkrachten inhuren). Door de uitzending is de suggestie ontstaan dat opdrachtgevers of inleners met de ingang van de vernieuwingen van de Ziektewet verantwoordelijk worden voor de kosten van ziekte- en arbeidsongeschiktheid. Het tegendeel is het geval.
Lees meer

Akkoord verlenging NBBU cao voor Uitzendkrachten

Geplaatst op 03 december
Brancheorganisatie NBBU en de vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en LBV hebben een akkoord bereikt over het verlengen van de NBBU-cao voor Uitzendkrachten. De cao wordt per 1 januari 2014 verlengd voor een periode van 5 maanden tot en met 31 mei 2014.
Lees meer

Verdubbeling omzet Payroll Works in 2013

Geplaatst op 12 november
De omzet van voormalig FD Gazellen winnaar Payroll Works, groeit nog altijd hard, meldt het FD.
Lees meer

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2014

Geplaatst op 11 november
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2014.
Lees meer

Nieuwe CAO Please Payroll

Geplaatst op 07 november
Payroll organisatie Please heeft de afgelopen maanden hard gewerkt aan de herziening van haar collectieve arbeidsovereenkomst (CAO), die eind september 2013 afliep. De nieuwe CAO, die per 1 oktober officieel is ingegaan, bevat geen ingrijpende wijzigingen. Wel is het document duidelijker geformuleerd, waardoor de CAO begrijpelijk is gemaakt voor een grote groep mensen. Please was in 2002 één van de eerste payroll organisaties die een CAO afsloot voor haar werknemers.
Lees meer

Johan Zwemmer treedt uit bestuur Continuflex

Geplaatst op 07 november
Het bestuur van branchevereniging Continuflex is op zoek naar een nieuw bestuurslid met als specialisatie arbeidsrecht. Eind van dit jaar treedt arbeidsrecht advocaat Johan Zwemmer uit het bestuur. 'Het ligt voor de hand dat we opnieuw een bestuurder van buiten de branche zullen aanstellen als vervanger van Johan. Maar met Johan Zwemmer hebben we onzes inziens op het terrein van arbeidsrecht wel de beste in huis, hem vervangen wordt dus een uitdaging!' stelt Continuflex voorzitter Rendert Algra.
Lees meer
21
Print

Offerte aanvraag

Direct contact