Payroll beveiliging

Payroll in de beveiligingsbranche

De afgelopen jaren is er sprake geweest van een bijna explosieve groei van beveiligingsbedrijven. Waar er in 2007 nog maar 1.620 beveiligingsbedrijven waren, is het totaal aantal bedrijven, die nu (2018) binnen de beveiligingsbranche werkzaam zijn, volgens branchegegevens meer dan 3.350. De stijging komt vooral door de vele eenmansbedrijven. Er zijn namelijk inmiddels meer dan 2.500 zzp-ers werkzaam in de branche.
Direct een payrollofferte opvragen?

In de beveiligingsbranche zijn op dit moment 31.700 mensen werkzaam, daarvan wordt een kleine 5% ingehuurd via uitzendbureaus.

Naast de groei in aantal bedrijven en medewerkers is de beveiligingsbranche echter ook de laatste jaren steeds complexer geworden en vraagt de markt een bredere inzet van de beveiligingsmedewerkers.

Uit de praktijk blijkt ook dat vooral de kleinere beveiligingsbedrijven geen vast personeel in dienst hebben, maar wel veel gebruik maken van tijdelijke en ingehuurde krachten. Hierdoor zien we bij hen vooral veel schommelingen in het personeelsbestand.

Dit in combinatie met de veel onregelmatige uren en variabele tarieven zorgt ervoor dat de personeelsadministratie en loonadministratie bij veel beveiligingsbedrijven in de beveiligingsbranche vaak zeer arbeidsintensief en lastig te beheren is.

Ook worden de eisen en regels, die aan een beveiligingsbedrijf in Nederland worden gesteld, steeds zwaarder en vragen deze om extra training en opleiding van een ondernemer en zijn mensen. Dit zijn o.a. redenen waarom veel beveiligingsbedrijven de laatste jaren er voor hebben gekozen om hun personeelsadministratie aan een payrollbedrijf uit te besteden!

Tegen een zeer laag payrolltarief kan een payrollbedrijf namelijk uw personeeladministratie verwerken, uw werkgeversrisico's overnemen en de loonbetaling met payroll voor u verzorgen.

Door de verantwoordelijkheid van uw personeelsadministratie namelijk over te dragen aan een payrollbedrijf, krijgen u en uw beveiligingsmedewerkers eindelijk meer tijd om zich te richten op het beveiligen van mensen en gebouwen, i.p.v. bezig te zijn met regeltjes en formulieren.

Tot slot, kan een payrollbedrijf u ook helpen met de administratieve verwerking van freelancers en zzp-ers én kunt u ook geld besparen door uw uitzendkrachten niet meer in te huren via een uitzendbureau maar hen te payrollen. Hierdoor bespaart u op hen met payroll gelijk direct enkele euro's per uur!

Voor welke andere branches of sectoren is payroll nog meer geschikt?

Wij verzorgen payrollconstructies in alle plaatsen, provincies en in o.a. de volgende branches/sectoren in Nederland: horeca, recreatie, fitness, detachering, zorg, bouw, vervoer, schoonmaak, tankstation, tuinbouw, landbouw, taxi, metaal, techniek, callcenter, kappers, detailhandel, schilders, catering, evenementen, hospitality, wellness, uitzendbureau, transport, retail, restaurant, overheid, opslag, online, onderwijs, logistiek, kinderopvang, internet, industrie, ict, hotel, groothandel en administratie. U ziet payroll is voor bijna iedere branche of sector in Nederland wel geschikt.

Meer weten over payroll voor en in de beveiligingsbranche, vraag dan nu hier bij ons een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollofferte bij 1 van onze payroll consultants/adviseurs aan!

Meer payroll informatie

Meer uitleg of informatie over payroll en payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, vindt u o.a. op de volgende pagina's: payroll vragen, payrollkosten, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll, goedkoopste payroll, payroll zzp en freelance payroll.