Payroll bouw

Waarom payroll in de bouw?

De bouwsector heeft zwaar te lijden gehad onder de economische crisis. Opdrachten lagen niet meer voor het oprapen, zoals jaren ervoor. Hierdoor wisselden het aantal opdrachten sterk en varieerden de personeelsbestanden ook continu. Dit maakte de personeelsadministratie binnen de bouwsector ingewikkeld en tijdrovend. Daarnaast golden er toen en nu in de bouwsector ook steeds meer regels en was en is het risico op ziekterisco in de bouwsector altijd aanwezig.
Direct een payrollofferte opvragen?

Doordat in de bouwsector ook veel met onderaannemers wordt samengewerkt, komt de ‘ketenaansprakelijkheid’ ook altijd om de hoek kijken. Door al deze ontwikkelingen in het verleden en de vraag naar meer flexibiliteit hebben veel bouwbedrijven er daarom voor gekozen om hun personeel tijdens en na de crisis geheel of gedeelte onder te brengen bij een payrollbedrijf.

Naast de vrijwaring van aansprakelijkheid, door van de G-rekening van een payrollbedrijf gebruik te maken, hoefden/hoeven zij zich geen zorgen meer te maken over de werkgeversrisico’s bij ziekte en waren/zijn zij tevens flexibeler in het aantal arbeidscontracten.

Bij payroll wordt de volledige personeeladministratie en loonbetalingen voor een scherp payrolltarief door een payrollbedrijf geregeld en is een bouwbedrijf hierdoor minder gebonden aan de vele regels in de bouwnijverheid. Met als uiteindelijk gevolg, dat ondernemers in de bouw meer tijd overhouden om zich meer op de bouwplaats te richten dan i.p.v. met regeltjes en formulieren bezig te zijn.

Daarnaast kan een payrollbedrijf u tenslotte ook helpen met de huidige intensieve en onduidelijke administratieve verwerking (modelovereenkomsten) van uw zzp-ers en kunt u euro's per uur besparen door uw gedetacheerden en/of uitzendkrachten niet meer in te huren via een uitzendbureau of detacheringsbureau maar te payrollen.

Voor welke andere branches of sectoren is payroll nog meer geschikt?

Wij verzorgen payrollconstructies in alle plaatsen, provincies en in o.a. de volgende branches/sectoren in Nederland: horeca, recreatie, fitness, detachering, zorg, beveiliging, vervoer, schoonmaak, tankstation, tuinbouw, landbouw, taxi, metaal, techniek, callcenter, kappers, detailhandel, schilders, catering, evenementen, hospitality, wellness, uitzendbureau, transport, retail, restaurant, overheid, opslag, online, onderwijs, logistiek, kinderopvang, internet, industrie, ict, hotel, groothandel en administratie. U ziet payroll is voor bijna iedere branche of sector in Nederland wel geschikt.

Meer weten over payroll voor en in de bouwsector of bouwnijverheid branche, vraag dan nu hier bij ons een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollofferte bij 1 van onze payroll consultants/adviseurs aan!

Meer payroll informatie

Meer uitleg of informatie over payroll en payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, vindt u o.a. op de volgende pagina's: payroll vragen, payrollkosten, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll, goedkoopste payroll, payroll zzp en freelance payroll.