Payroll horeca

Waarom payroll in de horeca?

Onvoorstelbaar welke vragen er allemaal op een horecaondernemer of werkgever in de horeca afkomen. Over het afsluiten van een ziektekostenverzekering, employee benefits, pensioen, arbodienst tot UWV en Belastingdienst. Als horecaondernemer heeft u vaak geen zin en tijd om u zich hierin te verdiepen. Laat staan dat u alle juridische risico’s op personeelsgebied kunt overzien.
Direct een payrollofferte opvragen?

In de horeca wordt namelijk vergeleken met andere branches en sectoren meer dan gemiddeld op flexibele basis gewerkt. Dit betekent dat er regelmatig medewerkers in en uit dienst gaan, oproepcontracten snel over kunnen gaan in vaste contracten en het gewerkte aantal uren en salarissen elke periode weer anders zijn. Daarnaast houdt de gemiddelde horecaondernemer in Nederland ook meer van het gastheerschap dan van zijn administratie, waardoor risico’s op onderbetaling, illegaliteit en controles van de arbeidsinspectie veel kunnen voorkomen.

Hoe lang of kort een medewerker in de horeca ook namelijk heeft gewerkt, de nasleep van een dienstverband vereist een lange adem. Er moet namelijk o.a. een juist arbeidscontract worden opgesteld, hij of zij moet bij het UWV en de fiscus worden aangemeld en het loon moet op tijd en correct worden uitbetaald, inclusief loonstroken en jaaropgaven. Terwijl u als een ondernemer ook nog verantwoordelijk bent en blijft voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische, instanties.

Dit alles kost een horecaondernemer in Nederland enorm veel energie en dure arbeidsuren. Ook de verhoogde wachtgeldpremie bij kortlopende contracten speelt in de horecabranche qua kosten en geld een belangrijke rol. Payroll kan hiervoor dus een oplossing zijn.

Bij payroll wordt het payrollbedrijf namelijk administratief én juridisch de werkgever van uw personeel. Zij draagt zorg voor contracten, salarissen, ziektebegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter en nog veel meer. Daarnaast weet het payrollbedrijf ook precies wanneer iemand aanspraak kan maken op een vast payrollcontract. Zo komt u als horecaondernemer juridisch niet meer voor verrassingen te staan.

Een bijkomend voordeel van payroll in de horeca is de besparing op pensioenpremies en CAO-gerelateerde kosten. Door te payrollen vallen medewerkers voortaan onder de eigen payrollbedrijfs-, NBBU- en/of ABU-CAO (lees payroll-CAO). Prima CAO's , met behalve een goede pensioenregeling ook lagere kosten en een hoger nettoloon voor de werknemers.

Het enige wat horecamedewerkers, naast een hoger nettoloon, van payroll merken, is dat zij hun salaris via een payrollbedrijf ontvangen. De beoordelings- en functioneringsgesprekken, het kerstpakket, toezicht, leiding en planning op de werkvloer en de loopbaanvooruitzichten blijven namelijk allemaal de verantwoordelijkheid van u bij payroll.

Indien u met uitzendkrachten in de horeca werkt, dan bent u met payroll zeker goedkoper uit! Hierbij kunnen uw besparingen met payroll tot enkele euro's per uur oplopen!

Voor welke andere branches of sectoren is payroll nog meer geschikt?

Wij verzorgen payrollconstructies in alle plaatsen, provincies en in o.a. de volgende branches/sectoren in Nederland: groothandel, recreatie, fitness, detachering, zorg, bouw, beveiliging, vervoer, schoonmaak, tankstation, tuinbouw, landbouw, taxi, metaal, techniek, callcenter, kappers, detailhandel, schilders, catering, evenementen, hospitality, wellness, uitzendbureau, transport, retail, restaurant, overheid, opslag, online, onderwijs, logistiek, kinderopvang, internet, industrie, ict, hotel en administratie. U ziet payroll is voor bijna iedere branche of sector in Nederland wel geschikt.

Meer weten over payroll voor en in de horeca of horecabranche, vraag dan nu hier bij ons een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollofferte bij 1 van onze payroll consultants/adviseurs aan!

Meer payroll informatie

Meer uitleg of informatie over payroll en payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, vindt u o.a. op de volgende pagina's: payroll vragen, payrollkosten, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll, goedkoopste payroll, payroll zzp en freelance payroll.