Payroll retail

Waarom payroll in de retailbranche?

Vaak heeft u als retailondernemer meerdere filialen zodat er langzamerhand van een keten kan worden gesproken. Om de sfeer in uw speciaalzaken echter te blijven handhaven, moet u veel aandacht besteden aan uw winkelconcept en ontbreekt hierdoor wellicht de nodige tijd voor uw eigen personeelsadministratie.
Direct een payrollofferte opvragen?

Het hebben van personeel brengt voor u als retailondernemer of werkgever namelijk een hoop administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetaling bij ziekte, Wet Poortwachter, salarisadministratie, afdrachten aan bedrijfsverenigingen, UWV, Belastingdienst en pensioenfondsen, het bijhouden van CAO- en wetswijzigingen, etc.

Al deze administratieve werkzaamheden en risico’s kosten u veel tijd of geven u een hoop zorgen. Bent u ze liever kwijt dan rijk, dan is payroll voor u de uitkomst!

Bij payroll verzorgt het payrollbedrijf namelijk uw gehele personeelsadministratie en neemt zij tevens de arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s met betrekking tot ziekte en ontslag van u over. Daarbij past de flexibilteit van payroll bij het payrollen van uw medewerkers ook nog eens goed bij de flexibele werktijden in de retailbranche. Ook verandert er voor uw medewerkers bij payroll bijna helemaal niets. Zij behouden namelijk naast de voorwaarden uit hun huidige contracten ook u gewoon als baas op de werkvloer.

Eigenlijk huurt/least u met payroll uw eigen personeel terug, maar u bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel retailondernemers de belangrijkste reden om zijn/haar personeel over te zetten naar payroll.

Werkt u tot slot met uitzendkrachten in uw winkels, dan bent u met payroll sowieso goedkoper uit! Hierbij kunnen uw besparingen met payroll in plaats van uitzenden tot enkele euro's per medewerker per uur oplopen!

Voor welke andere branches of sectoren is payroll nog meer geschikt?

Wij verzorgen payrollconstructies in alle plaatsen, provincies en in o.a. de volgende branches/sectoren in Nederland: horeca, groothandel, online, fitness, detachering, zorg, bouw, beveiliging, vervoer, schoonmaak, tankstation, tuinbouw, landbouw, taxi, metaal, techniek, callcenter, kappers, detailhandel, schilders, catering, evenementen, hospitality, wellness, uitzendbureau, transport, restaurant, recreatie, overheid, opslag, logistiek, onderwijs, kinderopvang, internet, ict, ict, hotel, industrie en administratie. U ziet payroll is voor bijna iedere branche of sector in Nederland wel geschikt.

Meer weten over payroll voor de retail of retailbranche, vraag dan nu hier bij ons een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollofferte bij 1 van onze payroll consultants/adviseurs aan!

Meer payroll informatie

Meer uitleg of informatie over payroll en payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, vindt u o.a. op de volgende pagina's: payroll vragen, payrollkosten, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll, goedkoopste payroll, payroll zzp en freelance payroll.