Wie regelt bij payroll de werving en selectie van nieuwe medewerkers?

Antwoord:

Bij payroll werft en selecteert u zelf uw eigen nieuwe medewerkers en wordt het payroll bedrijf vervolgens de juridische werkgever van hen. Dit is ook het grote verschil tussen payroll en uitzenden. U heeft met payroll geen administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke risico’s, zoals bij ziekte en ontslag. Het payroll bedrijf verzorgt namelijk bij payroll al uw administratieve verplichtingen, zoals het opmaken van arbeidsovereenkomsten of het regelen van de afdrachten naar de belasting of andere instanties.
Direct een payrollofferte opvragen?

Tot slot, bent u met payroll goedkoper uit dan uw tijdelijke personeel via een uitzendbureau in te lenen of soms zelf in dienst te nemen.