Payroll vragen (CAO, pensioen wet- en regelgeving)

101. Wat is de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW)?
De Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) is een inkomensvoorziening op het niveau van het sociaal minimum...
Direct een payrollofferte opvragen?

102. Wat is de Inkomensvoorziening voor oudere werklozen (IOW)?
De Inkomensvoorziening voor oudere werklozen (IOW) is een uitkering voor werklozen vanaf 60 jaar. Zij kunnen na afloop van hun WW-uitkering...

103. Wat is de referteperiode bij een WW-uitkering?
Om recht te kunnen hebben op een WW-uitkering moet een payroll werknemer in de 36 weken direct voor zijn/haar eerste werkloosheidsdag...

104. Wat is de jareneis bij een WW-uitkering?
De jareneis is geen voorwaarde voor een WW-uitkering, maar wel voor een WW-uitkering die langer dan 3 maanden duurt. Een payroll werknemer die aan alle WW-voorwaarden...

105. Wat is de wekeneis bij een WW-uitkering?
De wekeneis houdt in dat iemand in de 36 weken voordat hij/zij werkloos werd minstens 26 weken heeft gewerkt. Een week telt al mee zodra er op 1 dag in die week is...

106. Wat is het feitelijke arbeidsverleden bij een WW-uitkering?
Iemands feitelijke arbeidsverleden bij de WW bestaat uit de jaren vanaf 1998 waarin hij/zij ten minste 52 dagen per jaar in loondienst is geweest. Het jaar...

107. Wat is het fictieve arbeidsverleden bij een WW-uitkering?
Iemands fictieve arbeidsverleden bij een WW-uitkering bestaat uit de jaren vanaf het jaar dat hij/zij 18 werd tot en...

108. Wat is het totale arbeidsverleden bij een WW-uitkering?
Iemands totale arbeidsverleden bij een WW-uitkering bestaat uit de optelsom van zijn/haar feitelijke arbeidsverleden en fictieve arbeidsverleden. Voor elk jaar van het totale...

109. Wat is de vorst-WW?
De vorst-WW is een verbastering van de wettelijke term 'WW wegens buitengewone natuurlijke omstandigheden' (art. 18 WW) en zoals het woord al zegt,...

110. Wat is/was de deeltijd-WW voor payroll werknemers?
Met de deeltijd-WW kon een ondernemer de contracturen van zijn/haar payroll medewerkers met maximaal vijftig procent verminderen. Voor de uren waarop de payroll...

111. Wat is en betekent hittebelasting van payroll werknemers?
Bij hittebelasting moet niet alleen gedacht worden aan hoge temperaturen, maar ook aan een hoge luchtvochtigheid, veel straling en weinig wind. Een payroll werknemer...

112. Wat is een personeelsvertegenwoordiging en moet ik deze bij payroll ook hebben?
Een personeelsvertegenwoordiging (PVT) is een zelfstandig en gekozen orgaan dat het personeel in kleine organisaties vertegenwoordigt. Organisaties zijn verplicht een PVT...

113. Wat is de participatiewet bij payroll?
De participatiewet voegt de Wet werk en bijstand, Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong samen. De nieuwe wet...

114. Wat is de arbeidsgehandicapten quotum uit de Participatiewet?
In het onlangs afgesloten regeerakkoord presenteerde het kabinet Rutte II de invoering van een quotumregeling binnen ondernemingen voor het in dienst hebben...

115. Wat is de Wet Uniformering Loonbegrip (Wet ULB)?
Op 1 januari 2013 treedt de Wet Uniformering Loonbegrip (Wet ULB) in werking. De Wet ULB heeft als doel om de verschillende loonbegrippen,...

116. Wat is een pensioengrondslag en wat is deze bij payroll?
Een pensioengrondslag is het deel van het arbeidsinkomen van een payroll werknemer...

117. Wat is een aow-franchise en wat is deze bij payroll?
Een AOW-franchise is een correctie op het pensioengevend salaris van een payroll werknemer in verband met het...

118. Wat is en betekent een pensioen waardeoverdracht bij payroll?
Een waardeoverdracht wil zeggen dat pensioenrechten die een (payroll) werknemer bij een vorige werkgever (lees u)...

119. Wat is de eenmalige crisisheffing in 2013?
De Wet uitwerking fiscale maatregelen Begrotingsakkoord 2013 bepaalt onder meer dat werkgevers in 2013 een eenmalige...

120. Wat is een wijzigingsbeding tot aanpassing van arbeidsvoorwaarden bij payroll?
Een wijzigingsbeding geeft een werkgever (lees u) het recht tot aanpassing van arbeidsvoorwaarden. Een werkgever...

121. Wat is een incorporatiebeding bij een arbeidsovereenkomst van een payrollwerknemer?
Een incorporatiebeding (incorpereren = inlijven/opnemen) is als er een (b.v. payroll) cao in een arbeidsovereenkomst staat vermeld...

122. Wat is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters?
Per 1 januari 2013 werd de ‘Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters’ van kracht. Het doel van deze wet is om ziekteverzuim...

123. Wat zijn vangnetters?
Vangnetters zijn een specifieke groep (payroll) werknemers die bij ziekte het loon in de vorm van ziekengeld door het UWV en niet door een werkgever krijgen...

124. Wat is en staat er in de Flexpocket van de ABU?
In de Flexpocket, samengesteld en uitgegeven door de ABU, worden alle aspecten van de verschillende flexvormen op de arbeidsmarkt...

125. Hoe is de medezeggenschap via een ondernemingsraad bij payroll geregeld?
De ondernemingsraad en bestuurder van ondernemingen waar payroll medewerkers werkzaam zijn, kunnen gebruik maken van artikel...

126. Wat is een suppletieregeling voor een payroll werknemer?
Een suppletieregeling is alternatief voor de eenmalige ontslagvergoeding...

127. Wat is een werk-naar-werk regeling en hoe werkt dit bij payroll?
In geval van boventalligheid bij een reorganisatie kan een werkgever, in samenwerking met het payroll bedrijf, een payroll...

128. Wat is een verdwijnfunctie bij een reorganisatie?
In geval van boventalligheid bij een reorganisatie kan een functie ale een verdwijnfunctie worden aangeduid. Dit...

129. Wat is een krimpfunctie bij een reorganisatie?
In geval van boventalligheid bij een reorganisatie kan een functie als een krimpfunctie worden aangeduid. Bij een krimpfunctie...

130. Wat is een veranderfunctie bij een reorganisatie?
In geval van boventalligheid bij een reorganisatie kan een functie als een veranderfunctie worden aangeduid. Bij een veranderfunctie...

131. Wat is een blijffunctie bij een reorganisatie?
In geval van boventalligheid bij een reorganisatie kan een functie als een krimpfunctie worden aangeduid. Een blijffunctie...

132. Wat is Bedrijfshulpverlening (BHV) en wie regelt dit bij payroll?
Bedrijfshulpverlening (BHV) is de hulp die wordt verleend bij ongewenste gebeurtenissen in een organisatie, die de veiligheid en/of gezondheid van (payroll) werknemers...

133. Wat is een bedrijfshulpverleningsplan en wie regelt dit bij payroll?
In een bedrijfshulpverleningsplan legt een werkgever (lees u) verplicht schriftelijk vast hoe de bedrijfshulpverlening (BHV)...

134. Wat is de inspectie SZW en heb ik hier bij payroll nog mee te maken?
Voor 2012 was er de arbeidsinspectie, dit was een inspectiedienst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...

135. Wat betekent het begrip nullijn?
Bij een economische toestand waarin (payroll) werknemers geen reële inkomensverbetering ontvangen, spreekt...

136. Wat is de Wet Werk en Zekerheid?
De huidige minister van SZW, de heer Asscher, wil de rechtspositie voor flexwerkers vanaf 1 januari 2015 met de Wet Werk en Zekerheid versterken. De ...

137. Wat is de Ragetlieregel bij een payroll medewerker?
De wet bepaalt voor alle gevallen waarin een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, binnen drie maanden, volgt op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, ...

 
138. Wat is het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden?
Het wetsvoorstel 'Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden' moet de regels vanuit de 'Wet arbeid en zorg' en 'Wet aanpassing arbeidsduur' voor ...

139. Wat is de in 2014 en 2015 (tijdelijke) premiekortingsregeling voor jongere werknemers en hoe werkt deze regeling bij payroll?
Met ingang van 1 juli 2014 wordt een (tijdelijke) premiekortingsregeling ingevoerd ...

140. Wat is het wetsvoorstel Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (de GVVA)?
Het wetsvoorstel Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (de GVVA) combineert de verblijfsvergunning ...

141. Wat is regresrecht en hoe werkt dit bij payroll?
De wet in Nederland bepaalt dat wanneer een derde aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van een (payroll) werknemer, de werkgever ...

142. Wat is de Whk premie en heb ik hier bij payroll ook mee te maken?
De Whk premie staat voor gedifferentieerde premie "Werkhervattingskas". De Belastingdienst stuurt werkgevers jaarlijks beschikkingsbrieven ...

143. Wat is de landbouwregeling en hoe werkt deze regeling bij payroll?
Bent agrarisch ondernemer dan valt u onder de landbouwregeling. De landbouwregeling geldt namelijk voor ...

144. Wat houdt de nieuwe calamiteitenregeling per 1 april 2016 in?
In 2016 (was eerst 1 september 2014) wordt de nieuwe calamiteitenregeling ingevoerd. Deze ...

145. Wat is de WGA-flex premie en heb ik hier bij payroll ook mee te maken?
De WGA-flex premie is sinds 2014 een deel van de Whk premie, welke staat voor gedifferentieerde ...

146. Wat is de WGA-vast premie en heb ik hier bij payroll ook mee te maken?
Vanaf 1 januari 2014 is de gedifferentieerde premie WGA in de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) opgegaan. De gedifferentieerde premie Whk ...

147. Wat is de ZW-flex premie en heb ik hier bij payroll ook mee te maken?
Sinds 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, ook wel bekend als de Modernisering Ziektewet. Deze ...

148. Wat is een aanzegtermijn of verplichting en hoe werkt dit bij payroll?
Door de invoering van een aanzegtermijn vanuit het wetsvoorstel Werk en Zekerheid bent u als werkgever verplicht minimaal één maand voor afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ...

149. Wat is een transitievergoeding en hoe werkt dit bij payroll?
Met de Wet Werk en Zekerheid, die in februari werd aangenomen door de Tweede Kamer en nu ter goedkeuring bij de Eerste Kamer ...

150. Wat is ADV en ATV en hoe werkt dit bij payroll?
ADV staat voor arbeidsduurverkorting en ATV voor arbeidstijdverkorting. Beide regelingen komen op hetzelfde neer: werknemers werken veertig uur per week, maar krijgen maar 36 of 38 uur ...

151. Wat is de Subsidieregeling Praktijkleren per 1 januari 2014 en hoe werkt dit bij payroll?
Wanneer u voor 1 januari 2014 een BBL’er een leerwerkplek aanbod, ontving u afdrachtvermindering onderwijs. Deze afdrachtvermindering is per 1 januari 2014 vervangen door de Subsidieregeling Praktijkleren ...

152. Wat is een getuigschrift en wie geeft deze bij payroll?
Als een werknemer elders gaat werken en een getuigschrift van een werkgever wil, om te laten zien wat hij/zij gedaan heeft, dan ...

153. Wat is de vrije ruimte in de werkkostenregeling en hoe werkt dit bij payroll?
Per 1 januari 2015 bent u verplicht om als werkgever de werkkostenregeling (WKR) toe te passen. De vrije ruimte binnen de werkkostenregeling is het percentage ...

154. Wat zijn nihilwaarderingen in de werkkostenregeling en hoe werkt dit bij payroll?
Als u gebruik maakt/gaat maken van de werkkostenregeling (WKR), dan kunt u maximaal 1,5% in 2014 (1,2% in 2015) van uw totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen ...

155. Wat zijn normbedragen in de werkkostenregeling en hoe werkt dit bij payroll?
Als u gebruik maakt/gaat maken van de werkkostenregeling (WKR), dan kunt u maximaal 1,5% in 2014 (1,2% in 2015) van uw totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen ...

156. Wat is de premiekorting voor een arbeidsgehandicapte werknemer en hoe werkt dit bij payroll?
Een werkgever in Nederland die een arbeidsgehandicapte werknemer met een WIA-uitkering (een WGA-uitkering of een IVA-uitkering) in dienst ...

157. Wat is de premiekorting voor het in dienst nemen van een oudere werknemer en hoe werkt dit bij payroll?
Een werkgever die iemand in dienst neemt van 50 jaar en ouder met een (gedeeltelijke) uitkering, kan in aanmerking komen voor een mobiliteitsbonus ...

158. Wat is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)?
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wil de politiek in Den Haag de arbeidsmarkt meer in balans brengen en het voor ...

159. Wat is de Wet aanpak schijnconstructie (WAS) bij payroll?
Op 1 juli 2015 is (een deel van) de Wet aanpak schijnconstructie (WAS) in werking getreden. De WAS moet ...

160. Wat is een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) en hoe werkt dit bij payroll?
Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) (vroeger Periodiek Arbeidsgeneeskundig Onderzoek (PAO)) vindt ...

161. Wat is de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) en hoe werkt dat bij payroll?
Sinds 1 januari 2019 zijn de twee dagen kraamverlof en drie dagen ouderschapsverlof vervangen ...