Wat is de premiekorting voor het in dienst nemen van een oudere werknemer en hoe werkt dit bij payroll?

Antwoord:

Een werkgever die iemand in dienst neemt van 50 jaar en ouder met een (gedeeltelijke) uitkering, kan in aanmerking komen voor een mobiliteitsbonus voor maximaal 3 jaar. De premiekorting bedraagt bij een dienstverband van tenminste 36 uur per week € 7.000,- per jaar. Wanneer de werknemer minder dan 36 uur per week werkt, dient de premiekorting evenredig verlaagd te worden.
Direct een payrollofferte opvragen?

Let op: sinds 1 januari 2013 mag deze premiekorting niet meer tegelijk toegepast worden met de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers.

Premiekorting oudere werknemer - Payroll

Het ene payroll bureau verwerkt deze premiekorting automatisch in zijn payroll tarieven, terwijl bij de ander de korting, na aftrek van kosten, aan u wordt overgemaakt. Belangrijk is dus bij aanname van uw personeel niet alleen na te vragen wat het arbeidsverleden van iemand is, maar ook of zij bepaalde (beschikkingen) uitkeringen hebben ontvangen. Is dit namelijk het geval dan is het belangrijk het payroll bureau hiervan op de hoogte te stellen, zodat zij deze premiekorting kunnen toepassen.

Terug naar alle vragen