Wat is de Toeslagenwet?
Antwoord:
De Toeslagenwet (TW) voorziet in het verlenen van een toeslag tot het relevante sociale minimum aan uitkeringsgerechtigden op grond van de Ziektewet, de Werkloosheidswet, de Algemene Arbeidsongeschiktheidswet, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen. De wet is in werking getreden op 1 januari 1987 en vervangt de tot die datum in de genoemde wetten zelf opgenomen regels met betrekking tot de minimumbescherming.Direct een payrollofferte opvragen?Terug naar alle vragen
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
- Scherpste payroll-tarieven
- Geen gladde verkoop-praatjes
- Transparante kosten-berekeningen
- Binnen 24 uur terug-gebeld
- Beste medewerkers-voorwaarden
- NEN-gecertificeerde payroll bedrijven
- Jarenlange payroll-ervaring
- Landelijke dekking
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
Offerte aanvraag
Direct contact
- home
- over ons
-
payroll informatie
- Payrollbedrijf | Payroll bedrijf
- Payroll betekenis | Betekenis payroll
- Payroll contract | Payrollcontract
- Payroll werknemer | Payrollwerknemer
- Payrol | Payroll
- Payroller | Payrollorganisatie
- Payroll zzp | Zzp payroll
- Payroll verloning | Verloning met payroll
- Goedkoopste payroll in Nederland
- Payroll berekening | Payrollberekening
- Zzp en freelance payrolling
- Waarom payroll?
- Payroll services | Payroll service
- Kosten payroll | Payrollkosten
- Payroll tarieven | Payrolltarieven
- Payroll voordelen | Voordelen payroll
- Payrolling nadelen | Nadelen van payrolling
- Payroll bureau | Payrollbureau
- Payroll Nederland
- Payroll constructie | Payrollconstructie
- payroll vragen
- payroll per branche
- zelf berekenen
- contact