Wat is de wet op re-integratie van arbeidsgehandicapten (REA) en moet ik bij payroll hier rekening mee houden?

Antwoord:

De wet op re-integratie van arbeidsgehandicapten (REA) bood werkgevers en arbeidsgehandicapten in het verleden een aantal instrumenten om de re-integratie van arbeidsgehandicapten in het arbeidsproces te bevorderen. Iemand was op grond van de Wet REA in het verleden arbeidsgehandicapt en had daardoor dus voor 2006 recht op een WAO- of Waz-uitkering.

Heeft u genoeg gelezen over alles omtrent de wet op re-integratie van arbeidsgehandicapten (REA) en payroll, dan kunt u altijd een geheel vrijblijvend gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!

Meer payroll informatie

Voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll