Een doelvoorschift is het beschermingsniveau dat u aan uw payrollwerknemers moet bieden. Zoals bijvoorbeeld het maximale geluidsniveau. De manier waarop dat doel bereikt wordt, staat niet in de wet. Een arbocatalogus helpt u daarbij.
Een arbocatalogus beschrijft technieken en manieren, normen en praktische handleidingen voor veilig en gezond werken. De arbocatalogus moet met positief resultaat worden getoetst door de Arbeidsinspectie (lees Inspectie SZW). Na toetsing wordt de arbocatalogus opgenomen in de Verzamelbeleidsregel in de Staatscourant. Een goedgekeurde arbocatalogus dient als referentiekader voor de handhaving door de Arbeidsinspectie.
Omdat u bij payroll nog steeds verantwoordelijk bent voor wat erop uw werkvloer gebeurt, dient u met behulp van een arbocatalogus ervoor te zorgen dat u aan de doelvoorschriften voldoet. Een goed en erkend payrollbedrijf zal u kosteloos, aan de hand de arbocatalogus helpen, zodat u aan de doelschriften van de overheid binnen uw bedrijf voldoet.
Dit doet het payrollbedrijf natuurlijk ook met als achterliggend doel om mogelijk verzuim en/of bedrijfsongevallen onder uw payrollmedewerkers binnen uw bedrijf tegen te gaan. Het payrollbedrijf moet immers bij ziekte het loon van uw zieke payrollwerknemers doorbetalen.
Heeft u genoeg gelezen over alles omtrent een arbocatalogus, doelvoorschriften en payroll, dan kunt u altijd een geheel vrijblijvend gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!
Voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?