Vaak zijn alle werknemers en soms ook zelfstandigen uit een branche vanuit de CAO verplicht verzekerd bij hun eigen bedrijfstakpensioenfonds.
Voorbeelden van bedrijfstakpensioenfondsen zijn het Bedrijfspensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bouwsector), het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP, voor overheid en onderwijs) en Pensioenfonds Zorg en Welzijn (voor de zorgsector).
De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) verzorgt de pensioenregeling voor de branche voor personeelsdiensten, waaronder bijna alle payrollbedrijven. Een voorbeeld echter van een payrollbedrijf die, naast een eigen bedrijfs-cao, zijn pensioenuitvoering niet bij de Stipp maar bij een Premie Pensioen Instelling (ppi) heeft ondergebracht, is Please Payroll uit Helmond.
Terug naar alle vragenWaarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?