Wat is een getuigschrift en wie geeft deze bij payroll?

Antwoord:

Als een werknemer elders gaat werken en een getuigschrift van een werkgever wil, om te laten zien wat hij/zij gedaan heeft, dan is de werkgever verplicht deze te verstrekken. In een getuigschrift moeten altijd de verrichte werkzaamheden staan, hoeveel uur per dag of week de werknemer heeft gewerkt en de begin- en einddatum van het dienstverband. Een werkgever mag alleen in het getuigschrift vermelden hoe de werknemer zijn werk heeft verricht, hoe de arbeidsovereenkomst is beëindigd en om welke redenen, als hij/zij hierom vraagt. Mocht een werkgever weigeren, onjuiste mededelingen doen of zaken in het getuigschrift zetten die er niet thuishoren, dan is hij/zij aansprakelijk voor de schade. Mocht een werkgever weigeren een getuigschrift af te geven, dan kan een werknemer naar de rechter stappen en een getuigschrift afdwingen. Dit geldt ook als de werknemer een verbeterd getuigschrift wil.
Direct een payrollofferte opvragen?

Getuigschrift - Payroll

Ondanks dat u bij payroll niet meer de juridische werkgever van uw personeel bent, kunt u alleen als eindverantwoordelijke voor de werkvloer bepalen (en niet het payroll bedrijf) wat de werkzaamheden van de payroll werknemer waren en hoe hij/zij deze heeft verricht. Heeft u geen standaard getuigschrift dan beschikt een erkend payroll bureau vaak over een format en zullen zij u deze verstrekken, indien een ex-payroll werknemer om een getuigschrift vraagt.

Terug naar alle vragen