Wat is een incorporatiebeding bij een arbeidsovereenkomst van een payrollwerknemer?

Antwoord:

Een incorporatiebeding (incorpereren = inlijven/opnemen) is als er een (b.v. payroll) cao in een arbeidsovereenkomst staat vermeld. De cao is dan geïncorporeerd in de arbeidsovereenkomst waardoor een (payroll) werknemer en werkgever (payrollbedrijf) deze cao dienen na te leven. Een dynamisch incorporatiebeding is wanneer er toekomstige cao’s van toepassing zijn op een arbeidsovereenkomst. Dit is bijvoorbeeld het geval als er in een arbeidsovereenkomst staat dat de binnen een bedrijf geldende cao van toepassing is.
Direct een payrollofferte opvragen?

Omdat werkgevers niet altijd weten wie van de werknemers lid is van een vakbond, zetten ze vaak een incorporatiebeding in een arbeidsovereenkomst. Hierdoor weten ze zeker dat de cao voor alle werknemers geldt. Daarnaast voldoet een werkgever hiermee ook aan de wettelijk plicht uit de Wet CAO. Hierin staat dat een werkgever ook de cao moet naleven voor werknemers die geen lid zijn van een vakbond.