Wat is een suppletieregeling voor een payroll werknemer?
Antwoord:
Een suppletieregeling is alternatief voor de eenmalige ontslagvergoeding. In plaats van een eenmalige vergoeding kan een werkgever ook suppletie toekennen bij een re-organisatie. Een suppletieregeling is een systeem waarin een (payroll) werknemer tijdelijk geld ontvangt om zijn/haar lagere inkomsten aan te vullen.Direct een payrollofferte opvragen?
Na het ontslag ontvangt een (payroll) werknemer bijvoorbeeld een WW uitkering (70% van het laatstverdiende salaris) of een lager loon bij een nieuwe werkgever. De oud-werkgever vult het salaris of WW uitkering van de (payroll) werknemer aan gedurende een bepaalde periode, bijvoorbeeld gedurende de WW periode. Bij een suppletieregeling wordt er vaak aangevuld tot het oude salarisniveau.
Terug naar alle vragenWaarom bij ons een offerte aanvragen?
- Scherpste payroll-tarieven
- Geen gladde verkoop-praatjes
- Transparante kosten-berekeningen
- Binnen 24 uur terug-gebeld
- Beste medewerkers-voorwaarden
- NEN-gecertificeerde payroll bedrijven
- Jarenlange payroll-ervaring
- Landelijke dekking
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
Offerte aanvraag
Direct contact
- home
- over ons
-
payroll informatie
- Payrollbedrijf | Payroll bedrijf
- Payroll betekenis | Betekenis payroll
- Payroll contract | Payrollcontract
- Payroll werknemer | Payrollwerknemer
- Payrol | Payroll
- Payroller | Payrollorganisatie
- Payroll zzp | Zzp payroll
- Payroll verloning | Verloning met payroll
- Goedkoopste payroll in Nederland
- Payroll berekening | Payrollberekening
- Zzp en freelance payrolling
- Waarom payroll?
- Payroll services | Payroll service
- Kosten payroll | Payrollkosten
- Payroll tarieven | Payrolltarieven
- Payroll voordelen | Voordelen payroll
- Payrolling nadelen | Nadelen van payrolling
- Payroll bureau | Payrollbureau
- Payroll Nederland
- Payroll constructie | Payrollconstructie
- payroll vragen
- payroll per branche
- zelf berekenen
- contact