Wat is Werktijdverkorting (WTV) en hoe werkt dit bij payroll?

Antwoord:

Werktijdverkorting (WTV) is een bijzondere WW. Ondernemingen waar de bedrijvigheid door een acute crisis twee weken lang met minimaal 20 procent wegvalt, kunnen werktijdverkorting aanvragen voor hun werknemers. De overheid heeft deze werktijdverkorting regeling ingevoerd om werkgevers te beschermen tegen buitengewone omstandigheden, die niet onder de normale ondernemersrisico’s vallen, zoals brand, epidemie, overstroming of recent tijdelijk tijdens de kredietcrisis (= echter reeds vervallen).

Werktijdverkorting (WTV) en payroll

Voor het inkorten van de werktijden van uw personeel heeft u echter een vergunning van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) nodig, waarbij u moet aantonen dat u minimaal 2 tot maximaal 24 weken minstens 20% minder werk heeft. Uw payrollwerknemers gaan dan tijdens deze periode minder werken, maar doordat zij voor de niet-gewerkte uren een WW-uitkering krijgen, blijven zij waarschijnlijk wel hun volledige loon ontvangen.

Over de Werktijdverkorting kunnen al afspraken in uw CAO zijn gemaakt. Voor oproepkrachten met een nul-urencontract en uitzendkrachten kunt u echter geen werktijdverkorting aanvragen.

Het ministerie van SZW geeft een vergunning af voor 6 weken. Deze vergunning kan 3 keer worden verlengd. Als er na 24 weken nog steeds onvoldoende werk is, kan het ministerie nog een keer een vergunning voor 6 weken afgeven. In deze periode moet het herstel van uw bedrijf echter wel gegarandeerd zijn.

Indien u gebruik maakt van payroll zal een goed erkend payrollbedrijf u kosteloos ondersteunen bij de aanvraag en uitvoering van de vergunning, voor het inkorten van de werktijden van uw personeel.

Mocht u na bovenstaand gelezen te hebben nog vragen over de Werktijdverkorting (WTV) en/of payroll hebben, neem dan gerust voor een gratis adviesgesprek of payrollofferte contact met 1 van onze payroll consultants/adviseurs op.

Meer payroll informatie

Meer uitleg of informatie over payroll en payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, vindt u o.a. op de volgende pagina's: payroll vragen, payrollkosten, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll, goedkoopste payroll, payroll zzp en freelance payroll.