Wat is een werkgeversverklaring en hoe werkt dit bij payroll?

Antwoord:

Payroll en werkgeversverklaring

Een werkgeversverklaring vraagt uw payrollwerknemer bij u aan. U moet namelijk bij uw payrollaanbieder aangeven of en wat voor soort werkgeversverklaring er uitgegeven mag worden. De wekgeversverklaring zelf zal door het payrollbedrijf als juridisch werkgever worden opgesteld en aan uw payrollwerknemer per post worden verzonden.

Payroll en hypotheekaanvraag

Om de hoogte van een hypotheek te bepalen, kijkt een bank naar de waarde van de woning en naar het inkomen van uw payrollwerknemer. Kort gezegd moet uw payrollwerknemer kunnen aantonen dat hij/zij er financieel goed voor staat en een stabiel inkomen heeft.

Bij payrollen staan uw payrollwerknemers niet op uw loonlijst, maar bij het payrollbedrijf dat hun salarissen betaalt. Veel freelancers en zzp’ers kiezen voor payroll, omdat zij hiermee de voordelen van het werken in loondienst hebben, zonder dat ze zelf iets hoeven te regelen.

De hypotheekverstrekker kijkt bij de hypotheekaanvraag naar het bruto jaarinkomen van de afgelopen drie kalenderjaren van uw payrollwerknemer. Uw payrollwerknemer kan de jaaropgaves van de laatste drie jaren en een recente loonstrook vaak in de on-line omgeving van uw payrollaanbieder downloaden.

Payroll en intentieverklaring hypotheekaanvraag

Misschien heeft uw payrollwerknemer een tijdelijk payrollcontract voor een vast aantal uren per week. Met alleen een tijdelijk contract zal een hypotheekverstrekker hem/haar echter geen hypotheek verstrekken. Er is immers geen vooruitzicht op een stabiel inkomen. Uw payrollwerknemer kan u wel om een intentieverklaring vragen. Bij een intentieverklaring geeft u aan dat u uw payrollwerknemer na zijn/haar tijdelijke payrollcontract in vaste dienst bij u komt. Voor een hypotheekverstrekker betekent dit dat uw payrollwerknemer in de toekomst een stabiel inkomen zal hebben en dat hij/zij de hypotheeklast kan dragen.

Payroll en nul-urenpayrollcontract hypotheekaanvraag

Als uw payrollwerknemer een nul-urenpayrollcontract heeft, dan heeft hij/zij geen stabiel inkomen. Het is echter wel zo, dat u verplicht bent om het gemiddelde aantal uren van het afgelopen kwartaal aan uw payrollwerknemer door te betalen. Ook moet u via uw payrollaanbieder een verklaring bij de hypotheekverstrekker van uw payrollwerknemer aanleveren. De hypotheekverstrekker kijkt bij een nul-urenpayrollcontract vervolgens naar het inkomen van de afgelopen drie jaar van uw payrollwerknemer.

Payroll en min-maxpayrollcontract hypotheekaanvraag

Bij dit type payrollcontract is er een minimaal- en een maximaal aantal uren bepaald, die uw payrollwerknemer per week bij u moet maken. Een hypotheekverstrekker kijkt hierbij alleen naar het minimale aantal uren dat uw payrollwerknemer werkt en het minimale inkomen dat hij/zij op basis van dit payrollcontract verdient. Hierbij wordt wederom gekeken naar het inkomen van de afgelopen drie jaar van uw payrollwerknemer en u moet via uw payrollaanbieder een werkgeversverklaring bij de hypotheekverstrekker van uw payrollwerknemer aanleveren.

Kortom, heeft uw payrollwerknemer een flexibel arbeidscontract en koopt hij/zij alleen een huis, dan moet uw payrollwerknemer kunnen aantonen dat hij/zij in de afgelopen drie jaar een inkomen heeft gehad en dat uw payrollwerknemer op het moment van aanvragen een inkomen heeft, of uitzicht op een vaste aanstelling heeft. Een hypotheekverstrekker kijkt naar het laagste jaarinkomen van uw payrollwerknemer en stelt dit als bovengrens. Ook moet uw payrollwerknemer een werkgeversverklaring via uw payrollaanbieder aanleveren.

Heeft u genoeg gelezen over alles omtrent een werkgeversverklaring en hypotheekaanvraag bij payroll, dan kunt u altijd een geheel vrijblijvend gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!

Meer payroll informatie

Voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll