Wat is een WIA excedentverzekering en moet ik deze bij payroll afsluiten voor mijn personeel?

Antwoord:

De WIA-excedentverzekering is daarom bedoeld voor payrollwerknemers die voor 80 tot 100 procent arbeidsongeschikt zijn. Deze payrollwerknemers krijgen volgens de WIA-regeling maar 70% van het verschil tussen het oude en nieuwe salaris en tot het maximum dagloon sociale verzekeringen van € 4.660,59 per maand (2019).

Uw payrollwerknemers kunnen zich daarom voor 75 procent van hun laatstverdiende loon met een WIA-excedentverzekering, onder aftrek van de wettelijke uitkering, zelf of vaak via het payrollbedrijf verzekeren.

Dit geldt dus voor zowel volledig als voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte payrollwerknemers. De WIA-excedentverzekering is vergelijkbaar met de oude 70% WAO-excedentverzekering.

Payroll en WIA-excedentverzekering

Doordat u bij payroll juridisch geen personeel in dienst heeft, hoeft u dus ook geen WIA-excedentverzekering voor uw personeel af te sluiten/regelen. Een goed payrollbedrijf zal uw medewerkers namelijk informeren over o.a. deze verzekering en ze de mogelijkheid bieden een WIA-excedentverzekering (individueel/collectief) via hen te kunnen afsluiten.

Voordelen WIA-excedentverzekering voor payrollwerknemers

Een WIA-excedentverzekering heeft voor uw payrollwerknemers met een hoog inkomen de volgende voordelen:

• 1. Een WIA-excedentverzekering is voor uw payrollwerknemers vaak een secundaire arbeidsvoorwaarde;
• 2. De verzekering vult alle WIA-uitkeringen aan;
• 3. De uitkeringen kunnen worden geïndexeerd;
• 4. Een WIA-excedentverzekering kan als collectieve verzekering worden afgesloten, maar ook individueel;
• 5. Neemt uw payrollaanbieder de premie voor haar rekening, dan is deze als bedrijfskosten aftrekbaar. De aan uw payrollwerknemers doorberekende premie mag van het brutoloon, vóór de wettelijke inhoudingen, worden afgetrokken.

Heeft u genoeg gelezen over een WIA excedentverzekering voor uw payrollwerknemers bij payroll, dan kunt u altijd een geheel vrijblijvend gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!

Meer payroll informatie

Voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll.