Wat is het eigenrisicodragerschap voor de WGA en heb ik hier met payroll ook mee te maken?

Antwoord:

Bij het eigenrisicodragerschap voor de WGA (lees sinds 1 januari WGA-vast) draagt u als werkgever het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-) vaste werknemers. De betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie komen dan voor uw rekening. Het gaat om zieke vaste werknemers, maar ook om ex-werknemers die een WGA-uitkering kregen toen ze bij u in dienst waren. Bent u eigenrisicodrager voor de WGA dan betekent dit dat u minder aan arbeidsongeschiktheidspremies (geen gedifferentieerde premie WGA-vast) betaalt. Maar u wel de verantwoordelijkheden en verplichtingen heeft. U kunt als eigenrisicodrager voor de WGA ervoor kiezen het financiële risico helemaal of gedeeltelijk zelf te dragen of te verzekeren bij een particuliere verzekeraar.
Direct een payrollofferte opvragen?

Payroll en Eigenrisicodragerschap WGA

Doordat u bij payroll echter geen personeel (meer) in dienst heeft, ontvangt u ook geen beschikking gedifferentieerde premies WGA en ZW van de Belastingdienst . U hoeft zich bij payroll daarom ook niet druk te maken over de keuze of u wel/niet eigenrisicodrager voor de WGA-vast en ZW-flex wordt. Deze beslissing ligt namelijk, als juridisch werkgever, volledig bij het payrollbedrijf.

Terug naar alle vragen