Payroll vragen (werknemers)
1. Zijn al mijn medewerkers geschikt voor payroll?
Ja. Payroll is een aantrekkelijke oplossing voor iedere arbeidsrelatie in Nederland of het nu gaat om het aannemen van ...
Direct een payrollofferte opvragen?
2. Onder welke CAO vallen mijn medewerkers bij payroll?
Uw medewerkers vallen bij payroll onder de VPO-(vanaf 2012 Arbeidsvoorwaardenregeling), ABU- of NBBU-CAO. Afhankelijk van de ...
3. Kunnen mijn medewerkers ook weigeren om over te stappen op payroll?
Ja, bestaande medewerkers in Nederland kunnen alleen vrijwillig overstappen op payroll. U als werkgever kunt ze niet ...
4. Kunnen mijn medewerkers bij andere bedrijven aan het werk gesteld worden door een payrollbureau?
Nee, uw medewerkers blijven exclusief bij u werken. Het zijn en blijven uw medewerkers!
5. Wat zijn de voordelen van payroll voor mijn medewerkers?
Bij payroll kunnen uw medewerkers profiteren van de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij een payrollbureau ...
6. Heeft payroll nadelen voor mijn medewerkers?
Nee. Bij een payrollbureau krijgen uw medewerkers namelijk de arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn ...
7. Wat gebeurt er met de contracten van mijn medewerkers bij payroll?
Het payrollbureau is opvolgend werkgever. Dit betekent dat zij alle daaruit voortkomende verplichtingen dient over ...
8. Wie bepaalt de arbeidsovereenkomst van mijn medewerker bij payroll?
De inhoud van de arbeidsovereenkomst v.w.b. salarisinschaling, toeslagen en bijvoorbeeld onbelaste vergoedingen ...
9. Gaat een contractverlenging van een medewerker automatisch bij payroll?
Nee, contractverlengingen gaan niet automatisch bij payroll, u dient een schriftelijke of mondelinge opdracht ...
10. Kan ik bij payroll in een arbeidsovereenkomst van een medewerker ook een concurrentie- en/of relatiebeding opnemen?
Ja, iedere bepaling of beding kan in een arbeidsovereenkomst van uw medewerker worden opgenomen door ...
11. Kan ik bij payroll in een arbeidsovereenkomst van een medewerker ook een nevenactiviteitenbeding opnemen?
Een nevenactiviteitenbeding verplicht een payrollwerknemer zijn/haar werkgever op voorhand te informeren over ...
12. Kan ik ook onze eigen huisregels voor mijn medewerkers bij payroll hanteren?
Ja, payrollbedrijven zullen u zelfs aanraden een huishoudelijk reglement op te stellen en deze te laten ondertekenen door ...
13. Wat is een personeelsgids en kan ik deze ook in de contracten van mijn payrollmedewerkers opnemen?
In een personeelsgids staat de collectieve regeling die binnen een onderneming geldt en waarin arbeidsvoorwaarden ...
14. Kan ik ook mijn lease-, telefoon- en/of internetreglement voor mijn medewerkers bij payroll hanteren?
Ja, payrollbedrijven zullen u zelfs aanraden een reglement op te stellen en deze te laten ondertekenen door al uw ...
15. Verliezen mijn medewerkers door payroll hun opgebouwde pensioenrechten en krijgen ze daardoor een pensioenbreuk?
Nee, wettelijk is bepaald dat pensioenrechten nooit komen te vervallen bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst ...
16. Wat is een pensioengat en hebben mijn werknemers dit met payroll?
Het woord pensioengat ...
17. Kunnen mijn medewerkers hun opgebouwde pensioenrechten overdragen bij payroll?
Ja, uw medewerkers kunnen middels een pensioenoverdrachtformulier hun reeds opgebouwde pensioenrechten bij hun ...
18. Zoekt een payrollbureau ook medewerkers voor mij?
Nee. Een payrollbureau verzorgt geen werving en selectie en dit is ook de voornaamste reden dat de tarieven voor payroll ...
19. Kan ik mijn uitzendkrachten bij een payrollbureau onderbrengen?
Ja. Houdt u er echter rekening mee dat u een uitzendkracht pas na 26 weken zonder afkoopsom/boete ...
20. Kan ik ook een BBL leerling payrollen?
Ja. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg. Een goed payrollbureau biedt nu erkende leerbedrijven de mogelijkheid ...
21. Kan ik ook zzp'ers of freelancers payrollen?
Ja, dat is mogelijk. Het payrollbureau kan de administratie voor u overnemen of de zzp'ers onderbrengen in een payroll ...
22. Wat is een VAR bij zzp of freelance payrolling en waar moet ik op letten als opdrachtgever?
De zelfstandig ondernemer die zijn opdrachtgever over de inhouding van premies werknemersverzekeringen en ...
23. Wat zijn de mogelijkheden voor mijn 65-plus medewerkers bij payroll?
Bij ieder payroll-CAO is de regeling en mogelijkheden voor 65-plus medewerkers anders geregeld.De VPO CAO ...
24. Is er bij payroll een scholingsfonds voor mijn medewerkers?
Ja, payrollbedrijven kennen vanuit hun CAO een scholingsfonds. De payrollorganisaties zijn verplicht circa 1% van de totale ...
25. Wanneer worden de salarissen van mijn medewerkers bij payroll uitbetaald?
De betaaldatum is afhankelijk van het type verloning die u kiest voor uw medewerkers (maand, 4 weken of week). Bij de meeste ...
26. Hoeveel vakantiegeld bouwen mijn medewerkers op en wanneer krijgen zij dit uitbetaald bij payroll?
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op 8% vakantiegeld over zijn of haar verdiende jaarsalaris. De meeste payroll ...
27. Hoe krijgen mijn medewerkers hun loonstroken en jaaropgave bij payroll?
Vroeger kregen payrollmedewerkers maandelijks, vierwekelijks of wekelijks hun loonstrook per post toegestuurd, ...
28. Wat zijn de arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers in Nederland?
Arbeidsvoorwaarden is het geheel van door een werkgever en payrollwerknemer overeengekomen voorwaarden die ...
29. Wat is een cafetariamodel arbeidsvoorwaardenregeling voor payroll werknemers in Nederland?
Een cafetariamodel is een flexibele arbeidsvoorwaardenregeling waarbij de payrollwerknemer door bepaalde ...
30. Wat is een budgetmodel arbeidsvoorwaardenregeling voor payrollwerknemers in Nederland?
Een budgetmodel is een flexibele arbeidsvoorwaardenregeling waarbij payrollwerknemers periodiek een flexibel budget ...
31. Wat zijn flexibele arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers in Nederland?
Flexibele arbeidsvoorwaarden geeft payrollmedewerkers de mogelijkheid om zelf invulling te geven aan hun ...
32. Wat zijn de primaire arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers in Nederland?
De primaire arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers hebben betrekking op afspraken waaraan bij arbeid wettelijk...
33. Wie bepaalt de secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers bij payroll?
In de payroll dienstverlening van een desbetreffende payrollbureau is door het payrollbureau voor uw medewerkers een ...
34. Wat zijn flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers?
Als een werkgever (lees ook payrollbureau) flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden aanbiedt, kan een payrollwerknemer ...
35. Wat zijn tertiaire arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers?
Tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn voorwaarden die niet voor een gehele bedrijfstak gelden en kunnen daarom ook ...
36. Wat zijn de quartaire arbeidsvoorwaarden voor payrollwerknemers in Nederland?
Onder de quartaire arbeidsvoorwaarden wordt verstaan de mate waarin payrollmedewerkers zich kunnen ontwikkelen...
37. Kan je gebruik maken van een spaarloonregeling en levensloopregeling bij payroll?
Ja dit kon. Bijna alle payrollbedrijven gaven de payrollmedewerkers de keuze vrijblijvend mee te doen aan de spaar- ...
38. Hoeveel vakantiedagen bouwen mijn medewerkers op en wanneer mogen zij deze opnemen bij payroll?
Het opnemen van vakantiedagen gebeurt nog steeds in overleg met u, aangezien u nog steeds verantwoordelijk bent ...
39. Wat zijn wettelijke vakantiedagen en hoeveel hebben mijn payrollwerknemers er?
In de vakantiewet staat dat iedere (payroll-) werknemer in Nederland recht heeft op vier weken vakantie. Voor iemand ....
40. Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen en hoeveel hebben mijn payrollwerknemers er?
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn vakantiedagen die een werknemer extra krijgt bóven op het wettelijk minimum van ....
41. Wat zijn leeftijdsdagen voor payrollwerknemers?
Leeftijdsdagen, oftewel ‘ouwe lullen’ dagen, zijn de mogelijke extra vakantiedagen (a.h.v. cao afspraken) die een payrollwerknemer ...
42. Hoeveel wachtdagen bij ziekte hebben mijn medewerkers bij payroll?
Uw medewerkers hebben bij een VPO payrollbureau 1 wachtdag bij ziekte. Bij ABU en NBBU payrollbedrijven hebben ...
43. Wat is een wachtdagcompensatie en hebben mijn werknemers dit bij payroll ook?
In de ABU- en NBBU-CAO voor uitzendkrachten is vastgelegd dat uitzendkrachten (in dit geval payrollwerknemers) recht hebben ...
44. Hoe hoog is het percentage ziekengeld dat mijn medewerkers krijgen bij payroll?
In de meeste CAO’s krijgen de medewerkers bij ziekte het eerste jaar 100% en het tweede jaar 70% doorbetaald. Bij payroll ...
45. Wat gebeurt er met mijn payrollwerknemers als deze twee jaar ziek zijn geweest?
Payrollwerknemers die na twee jaar ziekte voor een deel of helemaal niet meer kunnen werken bij u of een andere bedrijf, komen ...
46. Hoe wordt bij payroll het ziekengeld bij wisselende beloning berekend?
Als er geen sprake is van een vast loon moet voor de berekening van het ziekengeld worden uitgegaan van het ...
47. Moet ik mijn medewerkers altijd reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer geven bij payroll?
Nee. Er bestaat geen wettelijke verplichting voor het betalen van reiskostenvergoedingen. Het payrollbureau en u ...
48. Hoeveel reiskostenvergoeding kan ik belastingvrij voor woon werkverkeer aan mijn medewerkers vergoeden bij payroll?
[
De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de afstanden van het huis naar het werk van uw medewerkers. U kunt ...
49. Hoe moeten mijn medewerkers bij payroll bij de nieuwe OV-chipkaart hun reiskosten declareren?
De OV-chipkaart heeft consequenties voor het declareren van reiskosten bij uw eigen bedrijf maar ook bij een payrollbedrijf ...
50. Welke vergoeding mag ik mijn medewerkers betalen als zij voor het werk moet reizen bij payroll?
Als uw medewerkers op uw verzoek hun eigen auto gebruiken voor het uitoefenen van hun werkzaamheden, ...
51. Moet ik mijn medewerkers een eindejaarsuitkering uitbetalen bij payroll?
U bepaalt of uw medewerkers een eindejaarsuitkering dienen te ontvangen en stelt de hoogte vast. Als de medewerkers ...
52. Mag ik de maaltijden van mijn medewerkers blijven vergoeden bij payroll?
Ja, een vergoeding of verstrekking van maaltijden is onbelast bij de oude regeling, als de maaltijden een meer ...
53. Wie informeert mijn medewerkers over payroll, als ik besluit te gaan payrollen?
Payroll kan ingrijpende gevolgen hebben voor uw personeel, onder andere omdat ze te maken krijgen met een andere CAO en pensioenregeling ...
54. Welke documenten moeten mijn medewerkers en ik aanleveren als ik ga payrollen?
Het payrollbureau is nu de juridische werkgever en daarom dient zij dergelijke formulieren in te vullen en naar de ...
55. Mijn medewerkers hebben formulieren die een werkgever moet invullen, moet ik dat nog doen?
Het payrollbureau is nu de juridische werkgever en daarom dient zij dergelijke formulieren in te vullen en naar de medewerker.....
56. Ik heb netto loonafspraken met mijn medewerkers kan dit ook bij payroll?
Nee. Een payrollbureau zal u namelijk adviseren om in een arbeidsovereenkomst met de werknemer altijd een brutoloon af ...
57. Wat is de proeftijd voor medewerkers bij payroll?
Voor wat betreft proeftijden houden payrollbedrijven vanuit de CAO’s de wettelijke regelingen van proeftijden aan (art 7:652 BW)...
58. Hoeveel dagen is de opzegtermijn van mijn medewerkers bij payroll?
De opzegtermijn voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst is in de wet geregeld. In een CAO of in een individuele ...
59. Wat is een loonheffingskorting en hoe kunnen mijn werknemers dit bij payroll toepassen?
De loonheffingskorting is een korting op de loonbelasting/premie volksverzekeringen. De loonheffingskorting mag maar door ...
60. Wat is de ingehouden werknemersbijdrage zorgverzekeringswet bij payroll?
Een payrollbedrijf hield voor 1 januari 2013 op het salaris van payrollwerknemers de verplichte premie van 7,10 % ...
61. Wat is de verrekende arbeidskorting voor mijn werknemers bij payroll?
De arbeidskorting is een korting op de loonheffing. De arbeidskorting wordt berekend over het loon uit tegenwoordige ...
62. Wat zijn en waar kan ik een overzicht vinden van de bruto minimumlonen?
Een overzicht van de bruto minimumlonen voor uw werknemers is te vinden op de website van de Belastingdienst ...
63. Wat is het verschil tussen een executoir en conservatoir loonbeslag bij payrollwerknemers?
Als uw payroll werknemer zijn schulden niet betaalt, kan een schuldeiser beslag laten leggen op zijn/haar loon. Zo’n ...
64. Wat is de beslagvrije voet bij loonbeslag van een payrollwerknemer?
Als er beslag wordt gelegd op iemands inkomen, dan heeft hij/zij recht op een zogenaamde beslagvrije voet. Dit is het ...
65. Wat zijn de gevolgen als de derdenverklaring bij een beslaglegging niet wordt geretourneerd bij payroll?
Bij een conservatoire of executoriale beslaglegging op het loon van uw werknemer geeft de deurwaarder een ...
66. Moet ik bij payroll als werkgever mijn werknemers vrij geven op Goede Vrijdag?
Verlof op feestdagen is niet wettelijk geregeld in Nederland. Of u als werkgever verplicht bent bij payroll om op een feestdag vrijaf ...
67. Moet ik bij payroll als werkgever mijn medewerkers vrij geven bij carnaval of andere regionale feestdag?
Verlof op regionale feestdagen is niet wettelijk geregeld in Nederland. Of u als werkgever verplicht bent bij payroll ...
68. Kan een payrollwerknemer die ziek is toch met vakantie gaan?
Een payrollwerknemer die ziek is, kan wel op vakantie gaan. Sinds de invoering van de nieuwe vakantiedagenwetgeving wordt van werkgevers ...
69. Wat is outplacement van een payrollwerknemer?
Outplacement is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, individueel of in een groep, worden verleend om een payroll werknemer in staat te stellen...
70. Wat is het verschil tussen outplacement en re-integratie van een payrollwerknemer?
In de praktijk worden de termen re-integratie en outplacement nog wel eens verkeerd of door elkaar heen gebruikt. Beiden ...
71. Wat is het verschil tussen een reguliere en flexibele baan van een payrollwerknemer?
Een reguliere baan is een baan van een payrollwerknemer waarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst waarin ...
72. Wat is het verschil tussen een vaste en tijdelijke baan van een payrollwerknemer?
Een vaste baan is bij een relatie tussen een werkgever en een payrollwerknemer waarbij sprake is van een arbeidscontract voor...
73. Wat wordt bij payroll onder een oproepkracht verstaan?
Een oproepkracht is een payrollwerknemer die op oproep of afroep beschikbaar is voor het verrichten van ...
74. Kan een oproepcontract van mijn payrollwerknemer veranderen in een vast dienstverband?
Een oproepovereenkomst kan overgaan in een vast dienstverband bij een payrollwerknemer als er een vast arbeidspatroon ontstaat. Wanneer uw ...
75. Wat is en wordt bedoeld met het CAO-loon van een payrollwerknemer?
Het CAO-loon van een payrollwerknemer inclusief bijzondere beloningen, omvat de volgende elementen: Het brutoloon ...
76. Wat is en wordt bedoeld met het brutoloon van een payrollwerknemer?
Het brutoloon is het loon van een payrollwerknemer voor aftrek van de loonheffing, de werknemerspremies voor pensioen ...
77. Wat is en wordt bedoeld met het brutojaarloon van een payrollwerknemer?
Het brutojaarloon van een payrollwerknemer is de som van het brutoloon jaarloon sociale verzekering (blsv), de werknemerspremies...
78. Wat is en wordt bedoeld met het brutomaandloon van een payrollwerknemer?
Het brutomaandjaarloon van een payrollwerknemer is het regelmatig betaalde maandloon exclusief bijzondere beloningen...
79. Wat is en wordt bedoeld met het brutoweekloon van een payrollwerknemer?
Het brutoweekloon van een payrollwerknemer is het regelmatig betaalde weekloon exclusief bijzondere beloningen, vóór...
80. Wat is en wordt bedoeld met het bruto-uurloon van een payrollwerknemer?
Het bruto-uurloon van een payrollwerknemer is het brutomaandloon gedeeld door 1/12 van de jaarlijkse arbeidsduur ...
81. Wat is en wordt bedoeld met het basis jaarsalaris van een payrollwerknemer?
Het basis jaarsalaris van een payrollwerknemer is het overeengekomen vaste bruto jaarsalaris inclusief...
82. Wat is en wordt bedoeld met het totaal jaarsalaris van een payrollwerknemer?
Het totaal jaarsalaris van een payrollwerknemer kan gedefinieerd worden als de som van het basis jaarsalaris en ...
83. Wat is de contractuele arbeidsduur van payrollwerknemers?
De contractuele arbeidsduur is de de in de CAO's overeengekomen arbeidsduur van voltijd payrollwerknemers. Het aantal ...
84. Wat betekent de gemiddelde arbeidsduur van payrollwerknemers?
De gemiddelde arbeidsduur is het aantal uren dat een payrollwerknemer...
85. Wat wordt bij payroll onder overwerk verstaan?
Van overwerk is sprake als er arbeid moet worden verricht buiten de voor een payrollwerknemer normaal geldende arbeidstijd ...
86. Wat wordt bij payroll onder arbeidstijd voor payrollwerknemers verstaan?
Arbeidstijd is de tijd waarin een payrollwerknemer op basis van een arbeidsovereenkomst of anderszins...
87. Wat wordt verstaan onder rusttijd voor payrollwerknemers?
In het wetsvoorstel van minister Kamp om de Arbeidstijdenwet aan te passen (2012), worden ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ ...
88. Wat zijn loonschalen voor payrollwerknemers?
Payrollwerknemers worden ingedeeld in loonschalen, die deel uitmaakt van een loontabel of loonlijn. Een loonschaal...
89. Wat zijn periodieken voor payrollwerknemers?
Een periodiek is een salarisverhoging binnen een salarisschaal die op een vastgesteld tijdstip en onder bepaalde ...
90. Wat is een incidentele loonstijging bij een payrollwerknemer?
Een incidentele loonstijging bij een payrollwerknemer is een loonstijging...
91. Wat is een onregelmatigheidstoeslag voor payrollwerknemers?
Een onregelmatigheidstoeslag is een toeslag voor werk op onregelmatige werktijden (avond- en nachtdiensten) door payrollwerknemers ...
92. Wat is een ploegentoeslag voor payrollwerknemers?
Een ploegentoeslag is een toeslag op het normale loon voor het werken van payrollwerknemers in ploegendiensten. Deze toeslag komt...
93. Wat is een diplomatoeslag voor payrollwerknemers?
Een diplomatoeslag is een toeslag voor het bezit van een bepaald diploma door een payrollwerknemer. In veel ...
94. Wat is een toeslag bezwarende werkomstandigheden voor payrollwerknemers?
Een toeslag bezwarende werkomstandigheden is een toeslag voor het verrichten van werkzaamheden door payrollwerknemers ...
95. Wat is een beschikbaarheidstoeslag voor payrollwerknemers?
Een beschikbaarheidstoeslag is een toeslag voor het beschikbaar zijn van payrollwerknemers gedurende een periode ...
96. Wat is een garantietoelage voor payrollwerknemers?
Een garantietoelage komt voor in situaties waarin door verlaging van de salarissen van een bepaalde functiegroep ...
97. Wat is een verschoven uren toeslag voor payrollwerknemers?
Een verschoven uren toeslag is een toeslag voor het verrichten van werkzaamheden op verschoven werktijden door payrollwerknemers ...
98. Wat is een bonusuitkering en kan ik deze ook aan payrollwerknemers geven?
Een bonusuitkering is een uitkering van bijzondere aard, een premie, of een winstaandeel. Deze uitkering is ...
99. Wat is een vaste bonus en kan ik deze ook aan mijn payrollwerknemers geven?
Een vaste bonus is een geldelijke beloning die aan een (payroll-) werknemer uitgekeerd wordt naast het bruto jaarsalaris en ...
100. Wat is een gratificatie en kan ik deze ook aan payrollwerknemers geven?
Een gratificatie is een eenmalige geldelijke beloning boven het bruto jaarsalaris, bijvoorbeeld kerstgratificatie...
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
- Scherpste payroll-tarieven
- Geen gladde verkoop-praatjes
- Transparante kosten-berekeningen
- Binnen 24 uur terug-gebeld
- Beste medewerkers-voorwaarden
- NEN-gecertificeerde payroll bedrijven
- Jarenlange payroll-ervaring
- Landelijke dekking
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
Offerte aanvraag
Direct contact
- home
- over ons
-
payroll informatie
- Payrollbedrijf | Payroll bedrijf
- Payroll betekenis | Betekenis payroll
- Payroll contract | Payrollcontract
- Payroll werknemer | Payrollwerknemer
- Payrol | Payroll
- Payroller | Payrollorganisatie
- Payroll zzp | Zzp payroll
- Payroll verloning | Verloning met payroll
- Goedkoopste payroll in Nederland
- Payroll berekening | Payrollberekening
- Zzp en freelance payrolling
- Waarom payroll?
- Payroll services | Payroll service
- Kosten payroll | Payrollkosten
- Payroll tarieven | Payrolltarieven
- Payroll voordelen | Voordelen payroll
- Payrolling nadelen | Nadelen van payrolling
- Payroll bureau | Payrollbureau
- Payroll Nederland
- Payroll constructie | Payrollconstructie
- payroll vragen
- payroll per branche
- zelf berekenen
- contact