Payrollbedrijf NasWerkt

Per 1 april 2017 heeft Nas uitzendbureau (voorheen Werkpunt Brabant V.O.F. en in 2016 voortgekomen uit een fusie van Nas International B.V. (KvK nr. 17210994), Nas Payroll B.V. (KvK nr. 59137517) en De Bakkerijspecialist B.V. (KvK nr. 61940992) statutair haar naam in NasWerkt veranderd.
Direct een payrollofferte opvragen?

NasWerkt uit Den Bosch en Nijmegen (in KvK ook nog een vestiging in Tilburg) verzorgt personeelsdiensten in de breedste zin van het woord. Zij houden zich in de eerste plaats met uitzending, detachering, payroll en werving & selectie van personeel voor uiteenlopende bedrijven in de branches: administratief, bakkerij, bouw, techniek, commercieel, gezondheidszorg, grond-, weg- en waterbouw, horeca, ICT, callcenter, logistiek, overheid, scheepvaart, industrie, schoonmaak en transport bezig.

Daarnaast verzorgen zij ondersteunende diensten op het gebied van salarisadministratie en personeelsmanagement. Alle aspecten van de dienstverlening van NasWerkt zijn met elkaar verweven en in sommige gevallen nauw met elkaar verbonden. Desalniettemin verzorgt NasWerkt deze personeelsdiensten ook separaat.

Payroll bij NasWerkt

Werken via payroll van NasWerkt komt overeen met werken via een uitzendovereenkomst. Voor u is het de ideale oplossing om te beschikken over ‘vast’ personeel, zonder dat zij bij u in loondienst zijn.

Bij payrolling geeft u uw volledige contractbeheer, personeels- en salarisadministratie aan een payrollbedrijf uit handen. Daarmee zijn uw werknemers juridisch gezien niet bij u, maar bij NasWerkt in loondienst.

De grootste voordelen van payroll voor u als werkgever zijn: Kostenbesparing en flexibiliteit. Bovendien hoeft u zich met payroll geen zorgen meer over salaris, wetsregelingen of andere administratieve kwesties te maken. Hierdoor kunt u zich bij payroll blijven concentreren op uw core business.

Tot op zekere hoogte is payroll bij NasWerkt hetzelfde als uitzenden, ware het niet dat onder uitzenden ook een gedeelte werving & selectie valt.

Kortom, payroll bij NasWerkt omvat dus puur de afhandeling van administratieve en personele zaken (o.a. contractbeheer, juiste beloning volgens CAO, verzuimbegeleiding, arbo dienstverlening en advisering bij personeelsvraagstukken) en het wegnemen van arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's (o.a. loondoorbetaling bij ziekte en ontslag), dit doordat uw werknemers op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels) bij NasWerkt staan.

Contactgegevens NasWerkt: