Payrollbedrijf Royal uitzendbureau

Royal uitzendbureau uit Roermond is een gespecialiseerde dienstverlener en staat voor vakkennis, open communicatie en kwaliteit. Zij hebben in de afgelopen jaren bewezen een betrouwbare en deskundige organisatie te zijn. Met hun totale dienstverlening zijn zij waar het om arbeidszaken gaat een professionele partner. Het streven van Royal uitzendbureau is een duurzame relatie met haar opdrachtgevers en uitzendkrachten op basis van kennis en wederzijds vertrouwen op te bouwen.
Direct een payrollofferte opvragen?

De kwaliteit en service van de dienstverlening van Royal uitzendbureau staat centraal zowel voor, als tijdens en na de inleenperiode. Royal Uitzendbureau is een ABU-gecertificeerd bureau met VRO, SFT en SKA en G-rekening, wat 100% legaal werken garandeert. Zo bent u in het kader van de Wet Ketenaansprakelijkheid goed ingedekt en loopt u geen risico's.

Naast het uitzenden van tijdelijk personeel bestaat het dienstenpakket van Royal uitzendbureau in de branches tansport, logistiek, industrie, schoonmaak en techniek uit:

Detachering

Payroll

Inhouse services

Werving en Selectie

Payroll bij Royal uitzendbureau

Bij payroll verzorgt u zelf de werving en selectie van uw personeel. Ook het persoonlijke werkgeverschap, zoals de begeleiding van uw medewerkers op de werkvloer en zijn of haar beoordeling, blijft bij payroll uw verantwoordelijkheid.

Het hele administratieve proces, inclusief de juridische plichten waar u als werkgever aan moet voldoen, ligt met payroll bij Royal Uitzendbureau. Zij stellen de arbeidscontracten (payrollcontracten) op, verzorgen de salarisadministratie en bijbehorende facturering. Ook de personeelszorg zoals de uitvoering van de Wet Poortwachter is bij payroll de verantwoordelijkheid van Royal uitzendbureau.

De payrolltarieven bij Royal uitzendbureaul zijn zeer laag en transparant opgebouwd. U weet hierdoor exact waar u voor betaalt. U betaalt namelijk bij payroll alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van uw werknemers, dus niet bij ziekte, vakantie etc. Daarnaast heeft u zelf ook invloed op de prijs.

Gaat het om jongere of oudere medewerkers, met of zonder ervaring? Hoe lang zet u dezelfde medewerkers in? Tot 78 weken werken met dezelfde medewerkers (fase A) gelden namelijk lagere payrolltarieven dan na 78 weken (fase B), etc. Royal Uitzendbureau kan u eenvoudig voorrekenen wat payroll u in iedere fase kost. Omdat Royal Uitzendbureau geen winstoogmerk heeft, betaalt u altijd het laagste payrolltarief bij hen.

Wilt u dus als ondernemer wel de zekerheid van vast personeel tegen een scherp payrolltarief, maar niet de arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en administratieve beslommeringen? Dan is payroll van Royal Uitzendbureau voor u dé oplossing.

Contactgegevens Royal Uitzendbureau