Arbeidskrachten bij overheid steeds vaker via payrolling. - 28-10-2011

De overheid zet steeds meer arbeidskrachten in via payrolling. De payroll medewerker is dan formeel juridisch gezien in dienst bij een payroll bedrijf, maar hij verricht zijn werkzaamheden bij de organisatie die hem heeft ingeleend.
Direct een payrollofferte opvragen?

Payroll is voor bedrijven, organisaties en overheid prettig, want ze hoeven bij payrolling o.a. niet zelf de personeelsadministratie te doen. Binnen de rijksoverheid zijn inmiddels circa 1.200 payroll medewerkers actief. Mariëtte Patijn, FNV Bondgenoten, merkt steeds vaker dat payroll meer de plaats van vast werk inneemt. Daarnaast stelt zij dat payroll eigenlijk neerkomt op het omzeilen van formeel juridisch werkgeverschap via de tussenkomst van een papieren werkgever (payroll bedrijf).

Johan Zwemmer, advocaat bij Boekel De Nerée, vindt zelfs dat de constructie juridisch gezien niet klopt. Een werknemer verricht namelijk arbeid ten dienste van een werkgever en valt ook onder het gezag van die werkgever. Deze elementen zijn niet van toepassing op het payroll bedrijf, maar op het inlenende bedrijf. De Stichting van de Arbeid wil later dit jaar met een standpunt over payrolling naar buiten komen.

Bron: NRC.Next

Print