Driessen HRM_Payroll realiseert in 2011 een omzetgroei van 32 procent - 22-01-2012

De 30% omzetgroei volgt op het recordjaar 2010 waarin het bedrijf met 42% groeide.

Payroll

‘Een fantastische prestatie waar al onze medewerkers keihard voor hebben gewerkt en waar we heel gelukkig mee zijn” vertelt directeur Michaël Munnich. “Een groot deel van de groei hebben we gerealiseerd binnen de onderwijssector. Maar ook in de overheidssector weet men ons nog altijd uitstekend te vinden. Extra blij waren we dat in 2011 onze oudste relatie en allereerste klant, de gemeente Helmond, na een Europese openbare aanbesteding opnieuw voor de komende jaren voor ons heeft gekozen”.

2012 staat in teken van continuïteit en investeren

Directeur Jeroen Driessen voegt toe: “Naast het feit dat de grote omzetgroei ons bedrijf extra financiële zekerheid en stabiliteit geeft, biedt het ons ook volop mogelijkheden voor de toekomst”.
Met de omzetgroei is ook het personeelsbestand in 2011 flink gegroeid tot zo’n 165 medewerkers, terwijl binnenkort zal worden gestart met de werving voor weer een tiental nieuwe vacatures.

Driessen Foundation invulling MVO-beleid

Een andere ontwikkeling voor 2012 is de oprichting van de Driessen Foundation. Met de Foundation geeft Driessen op een structurele wijze invulling aan haar MVO-beleid. Ook voor 2012 is wederom een budget van 100.000 euro vrijgemaakt voor de ondersteuning van zowel lokale als landelijke initiatieven op het gebied van Sport, Cultuur, Kennis en Mens en Omgeving.

Bron: Persbericht Driessen HRM_Payroll, 20 januari 2012