Herzieningssituaties WW-premies uitgesteld - 03-07-2019

Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) vervallen per 1-1-2020 de sectorpremies voor de WW. Vanaf dat moment zijn er nog maar twee WW-premies van toepassing voor werkgevers, een hoge of een lage WW-premie. De lage WW-premie is van toepassing op contracten die zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. De hoge WW-premie is op tijdelijke contracten van toepassing.
Direct een payrollofferte opvragen?

In de Memorie van Toelichting worden vier herzieningssituaties genoemd waarin het kan voorkomen dat achteraf wordt bepaald dat niet de lage, maar de hoge WW-premie van toepassing is.

• De dienstbetrekking wordt binnen twee maanden na aanvang beëindigd.
• De werknemer krijgt binnen een kalenderjaar 30% of meer uren verloond dan contractueel voor dat jaar overeengekomen.
• De werknemer krijgt binnen een jaar na aanvang van de dienstbetrekking een WW-uitkering door arbeidsuren- of inkomstenverlies bij de werkgever.
• De werknemer krijgt een WW-uitkering, terwijl maximaal een jaar eerder bij dezelfde werkgever de lage premie is herzien omdat dezelfde werknemer binnen een jaar na aanvang van de dienstbetrekking een WW-uitkering kreeg uit hoofde van diezelfde dienstbetrekking.

Minister Koolmees gaf in zijn brief van 24 juni jl. aan dat twee van deze vier herzieningssituaties (nummers 3 en 4) worden uitgesteld. De reden hiervoor is de uitvoeringslast die dit veroorzaakt bij het UWV. Werkgevers kunnen zelf niet onderkennen dat er sprake is van een herzieningssituatie, maar zijn afhankelijk van een kopie van de WW-beschikking van UWV. Het risico op fouten door de stapeling van complexiteit op het moment van invoering van de wet is de aanleiding voor het uitstel.

Onderzoek ontwijking hoge WW-premie

Begin 2021 zal er een onderzoek plaatsvinden naar mogelijke ontwijking van de hoge WW-premie. Op het moment dat de resultaten van dit onderzoek bekend zijn, besluit de minister of, en zo ja wanneer, de betreffende herzieningssituaties alsnog in werking treden.

Bron: Kamerbrief Publicatie lagere regelgeving WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract

Meer payroll informatie

Naast het laatste payroll nieuws willen wij u voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll.