De invoering van de Wet uniformering loonbegrip (per 1 januari 2013) heeft nogal wat consequenties gehad voor de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW (IAB ZVW). Werkgevers houden de bijdrage niet meer in op het nettoloon van de werknemer en zij hoeven de bijdrage ook niet meer bruto aan hun werknemers te vergoeden. Ter vervanging betalen werkgevers nu een werkgeversbijdrage ZVW en is deze bijdrage dus een werkgeverslast geworden.
De hogere IAB VW leidt tot belastingderving vanwege het afschaffen van de (belaste) vergoeding. Dat betekent een permanent voordeel voor de werknemer als gevolg van de Wet WUL. De IAB ZVW voor de werkgever blijkt nu te hoog te zijn vastgesteld en wordt daarom verlaagd in 2014. Dit levert een voordeel op voor de werkgever.
Per 1 januari 2012 werd het maximum bijdrage-inkomen waarover de werkgever de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW moest inhouden verhoogd van 33.427 euro in 2011 naar 50.064 euro in 2012. Het tarief van de IAB VWZ werd in 2012 verlaagd van 7,75 procent naar 7,1 procent. Dit jaar bedraagt het maximumbijdrageloon 50.853 euro en geldt er weer een percentage van 7,75.
Bron: HRPraktijk.nl
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?