Verlof op feestdagen is niet wettelijk geregeld. Of een werkgever verplicht is op een feestdag vrijaf te geven hangt in de eerste plaats af van de afspraken die tussen werkgever en werknemer zijn gemaakt en van de afspraken die daarover in de cao zijn gemaakt. Daarin wordt meestal onderscheid gemaakt tussen nationale, algemeen erkende, christelijke en regionale feestdagen. Er zijn maar twee nationale feestdagen, namelijk Koninginnedag (30 april) en Bevrijdingsdag (5 mei). De algemeen erkende en christelijke feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Pasen, Hemelvaartsdag, Pinksteren en Kerstmis. Goede Vrijdag is dus geen christelijke ‘feestdag’.
Als regionale feestdagen kunnen worden genoemd carnaval en Leids Ontzet. Kortom, de werkgever doet er goed aan de cao en de arbeidsovereenkomst te bekijken. Is daarin niets geregeld, dan kan hij individuele afspraken maken. Hij is daarbij in elk geval niet wettelijk verplicht om op feestdagen vrij te geven. Let er wel op dat de werknemer kan afgaan op hetgeen in het verleden is aangehouden.
Bron: De SalarisAdviseur
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?