Leden zeggen lidmaatschap bij de Vereniging van Nederlandse Payrollbedrijven (VPO) op - 04-01-2012

Dit meldt het Financieel Dagblad op 3 januari. De opzeggingen van de VPO-leden heeft te maken met het vervallen van de payroll sector-cao per 1 januari 2012. De vertrekkende payroll bedrijven vinden de cao van de ABU, die voor de payroll cao in de plaats kwam, geen goed alternatief, mede omdat hun payroll klanten geen uitzend-cao zouden willen, zo schrijft het FD in een artikel gisteren.

Keurmerk VPO

De payroll ondernemers hebben weinig vertrouwen in het keurmerk en arbeidsvoorwaardenregeling dat de VPO wil instellen om de cao aan te sterken, omdat de juridische status te zwak zou zijn. Reden voor payroll ondernemers zoals o.a. Persoonality Payrolling, Connexie Payroll, Prokx Payrolling en Payned Payrolling om een eigen cao af te sluiten met werknemersverenigingen.

Fexibeler overeenkomsten

Johan Zwemmer, advocaat bij Boekel De Nerée en onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam, denkt echter dat het de payroll bedrijven hier niet alleen om te doen is. Volgens Zwemmer gebruiken ze het aflopen van de payroll cao om flexibeler overeenkomsten met hun payroll klanten te sluiten. “Het ontslagrecht wordt als te star en te zwaar gevonden. De markt zoekt zelf oplossingen,” aldus Zwemmer in het FD.

Ledenverlies VPO

VPO-bestuurder Jurriën Koops, adjunct-directeur ABU, is niet blij met het ledenverlies binnen de VPO en ‘de versnippering van cao’s’. De VPO zal met de uittocht echter niet teloor gaan. “Het is een kwart van het ledental, maar niet een kwart van de omzet,” aldus Koops in het FD.

Bron: Financieel Dagblad