Volgens Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo, is de uitkomst van het onderzoek niet verrassend: ‘Het is algemeen bekend dat tijdens de crisis veel mensen na ontslag, bijvoorbeeld bij een reorganisatie, als zzp’er zijn begonnen. Ook wij zien dit in ons bestand. Baanverlies is een belangrijke reden om als freelancer te starten.’
Payrolling is vaak in het nieuws als constructie voor werkgevers om flexibel personeel in te zetten. Dat payrolling voor freelancers een manier is om als zelfstandige te werken blijft vaak onderbelicht. Den Ronden: ‘Freelancers die voor payrolling kiezen doen dit bewust. In tegenstelling tot zzp’ers zijn zij automatisch verzekerd voor de WW, de Ziektewet en arbeidsongeschiktheid. Uit ons onderzoek blijkt dat dit een belangrijke reden is om voor payrolling te kiezen. Verder kunnen freelancers eenvoudiger pensioen opbouwen en een hypotheek afsluiten.’
‘Van de groep freelancers die na ontslag besluit als payroller te starten is 64 procent 45 jaar of ouder’, vervolgt Den Ronden. ‘Voor deze groep is het moeilijk een nieuwe baan te vinden. Zij zien zich genoodzaakt als freelancer te starten. Bovendien zijn zij gewend aan een sociaal vangnet en willen dit in stand houden.’
Bron: Tentoo.nl
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?