VPO-voorzitter Jeu Claes: "Uit het onderzoek blijkt dat de payroll medewerkers payrolling in het algemeen waarderen met het cijfer 7 en de dienstverlening van payroll ondernemingen met ook een ruime 7."
Het is naar eigen zeggen voor het eerst dat op zo’n grote schaal payroll medewerkers aan het woord zijn. In het onderzoek onder 2.200 payroll medewerkers werd gekeken naar hun kenmerken, motieven, ervaringen en hoe zij aankijken tegen hun werkgever en het payroll bedrijf.
Uit het onderzoek blijkt dat 62 procent van de payroll medewerkers een vrouw is, een gemiddelde leeftijd van 38 jaar heeft en dat payroll medewerkers gemiddeld 2 jaar en 4 maanden in dienst van het payroll bedrijf blijven.
Daarnaast gaat één op de 5 werknemers uit een werkloosheidspositie aan de slag via payrolling.
Eén op de 3 payrollkrachten heeft een contract voor onbepaalde tijd en/of uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Uit het onderzoek blijkt ook dat 55 procent van de payroll medewerkers vindt dat er sprake is van voldoende werkzekerheden en 47 procent geeft zijn baanzekerheid een voldoende.
Jeu Claes gaf aan dat hij erg blij is met deze laatste uitkomst, omdat de baan- en werkzekerheid van payroll medewerkers juist regelmatig ter discussie staat. Uit de cijfers blijkt echter het tegendeel.
In het onderzoek zijn de payroll medewerkers gevraagd naar de waardering voor de aspecten: tijdig uitbetalen, juiste betaling, correcte contracten, bereikbaarheid voor vragen, contact met collega's, werksfeer en het werk in het algemeen. Deze aspecten waarderen de payroll medewerkers met het cijfer 7 of 8.
Uit het onderzoek blijkt verder dat de meeste payroll medewerkers in de horeca werken(21 procent), vervolgens de overheid (18 procent), sport, cultuur & recreatie (9 procent), het onderwijs (8 procent) en overige zakelijke dienstverlening (6 procent).
Klik hier voor het volledige onderzoek onder payrollkrachten.
Bron: VPO, Vereniging Payroll Ondernemingen