Voor de flexwerkers betekent zo'n dienstverband meer zekerheid, terwijl de bedrijven die hen inhuren de flexwerkers niet in dienst hoeven te nemen. De uitzendbureaus, die bij zo'n constructie een payrollfunctie krijgen, willen meewerken op voorwaarde dat ze minder premies hoeven af te dragen.
"Als de kans er is dan willen uitzendbureaus graag meewerken aan een vast dienstverband, maar daar horen dan niet de hoge premies bij die je nu bij uitzendwerk moet betalen", zegt voorzitter Algra van de NVUB, de brancheorganisatie van kleinere uitzendbureaus.Algra hoopt dat de politiek akkoord gaat met lagere premies, maar voegt er aan toe dat veel uitzendbureaus nu al in aanmerking komen voor lagere premies.
De cao voor flexwerkers is tot stand gekomen in reactie op het Vijfpartijenakkoord. Daarin staat dat werkgevers zes maanden WW moeten betalen als ze een flexwerker ontslaan.
Bron: NOS
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?