De Uitbestedingsmonitor Onderwijs is een onderzoek dat dit jaar voor het eerst werd uitgevoerd, en dat jaarlijks de ontwikkelingen in de onderwijssector op het gebied van outsourcing zal weergeven. In de Uitbestedingsmonitor Onderwijs is onder meer ingegaan op de mate van uitbesteding, redenen om al dan niet uit te besteden en de tevredenheid over de uitbestede processen.
Kleinere besturen besteden naar verhouding meer uit dan grotere besturen. Vaak zijn deze besturen te klein voor bijvoorbeeld een eigen personeels- en salarisadministratie en daarom besteden ze deze uit. Grotere onderwijsbesturen beheren interne bedrijfsprocessen vaak zelf met behulp van automatiseringssoftware. Met name de HRM/Payroll-, financiƫle, CRM- en leerlingvolgsystemen worden op deze manier geautomatiseerd.
Een meerderheid van de ondervraagde onderwijsbesturen (60%) die interne processen uitbesteden, geeft aan tevreden te zijn over de manier waarop de processen worden uitbesteed. Van de onderwijsbesturen die niet uitbesteden maar de processen intern geautomatiseerd hebben, waardeert een derde de kwaliteit van de huidige automatisering met een 8 of hoger. Gemiddeld worden zowel de huidige automatisering als de ondersteuning door de softwareleverancier met een 6,8 beoordeeld. Het primair en voortgezet onderwijs lijken op basis van hun beoordeling meer tevreden over de kwaliteit van de huidige automatisering en de ondersteuning van de softwareleverancier dan het hoger onderwijs.
De Uitbestedingsmonitor Onderwijs is in december 2012 uitgevoerd onder 247 respondenten. De respondenten zijn Nederlandse onderwijsbesturen in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger beroepsonderwijs en universitair onderwijs.
Bron: Marqit.nl
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?