Pensioenpremie STIPP plusregeling stijgt - 06-01-2012
Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) heeft de gegevens voor 2012 bekend gemaakt. De premie voor de plusregeling is per 1 januari 2012 gestegen.
Direct een payrollofferte opvragen?
Terug naar payroll nieuwsDirect een payrollofferte opvragen?
De premie voor de plusregeling van StiPP is per 1 januari 12,6 procent van de pensioengrondslag. Hiervan wordt 2/3 deel door de werkgever betaald en 1/3 deel door de werknemer. De premie voor de basisregeling blijft ongewijzigd op 2,6 procent van de pensioengrondslag.
Daarnaast heeft StiPP de uurfranchise bekendgemaakt. Deze is per 1 januari 2012 vastgesteld op €5,77.
Bron: StiPP
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
- Scherpste payroll-tarieven
- Geen gladde verkoop-praatjes
- Transparante kosten-berekeningen
- Binnen 24 uur terug-gebeld
- Beste medewerkers-voorwaarden
- NEN-gecertificeerde payroll bedrijven
- Jarenlange payroll-ervaring
- Landelijke dekking
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
Offerte aanvraag
Direct contact
- home
- over ons
-
payroll informatie
- Payrollbedrijf | Payroll bedrijf
- Payroll betekenis | Betekenis payroll
- Payroll contract | Payrollcontract
- Payroll werknemer | Payrollwerknemer
- Payrol | Payroll
- Payroller | Payrollorganisatie
- Payroll zzp | Zzp payroll
- Payroll verloning | Verloning met payroll
- Goedkoopste payroll in Nederland
- Payroll berekening | Payrollberekening
- Zzp en freelance payrolling
- Waarom payroll?
- Payroll services | Payroll service
- Kosten payroll | Payrollkosten
- Payroll tarieven | Payrolltarieven
- Payroll voordelen | Voordelen payroll
- Payrolling nadelen | Nadelen van payrolling
- Payroll bureau | Payrollbureau
- Payroll Nederland
- Payroll constructie | Payrollconstructie
- payroll vragen
- payroll per branche
- zelf berekenen
- contact