RECRON en Nedflex Payrolling starten RECRON Payrolling - 11-01-2013

RECRON payrolling

RECRON biedt met deze samenwerkingsovereenkomst, onder de naam RECRON payrolling, haar ondernemers een op de CAO Recreatie toegepaste personeelsadministratie waarbij gemak, risicobeperking en financieel voordeel de drie belangrijkste speerpunten zijn. Voor de vaste en flexibele werknemers, werkzaam binnen de branche, betekent het behoud van de CAO Recreatie en dus dezelfde voorwaarden. Er wordt op deze wijze praktisch geen onderscheid meer gemaakt tussen medewerkers in (vaste) dienst of een uitzend- en payrollkracht.

Nedflex Payrolling

De samenwerking is op 3 januari 2013 tot stand gekomen. Nedflex Payrolling die ook al eenzelfde samenwerking heeft met brancheorganisaties LTO Nederland en ICT Waarborg is verheugd met de keuze van RECRON. “Wij hebben al 21 jaar ervaring met uitzenden en payrollen maar vooral met het toepassen van de CAO binnen de branche en samenwerken met brancheorganisaties”, aldus algemeen directeur Victor van Commenee. “We willen dat alle payrollmedewerkers krijgen waar ze recht op hebben, dat is wat we verstaan onder goed werkgeverschap.”

Start Recron Payrolling vanaf 1 februari

RECRON payrolling wordt juridisch werkgever en ontzorgt daarmee de aangesloten leden. Niet alleen voor wat betreft de personeelsadministratie maar ook de betalingen, ziekteverzuim en vele andere personeelsaangelegenheden. Vanaf 1 februari 2013 kunnen de eerste medewerkers worden aangemeld.

Bron: Nedflex, 10 januari 2013