Situatie NBBU-CAO - 02-04-2012
Direct een payrollofferte opvragen?
ABU-CAO
Op 1 april 2012 loopt de Algemeen Verbindend Verklaring van de ABU CAO voor Uitzendkrachten af. Dit betekent dat zolang de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de CAO niet opnieuw algemeen verbindend verklaart, er een zogeheten AVV-loze periode aanbreekt voor ongeorganiseerde uitzendbureaus.
NBBU-CAO
Voor de leden van de NBBU heeft de AVV-loze periode geen gevolgen. De NBBU heeft een eigen NBBU CAO voor Uitzendkrachten, deze arbeidsvoorwaarden blijven gelden. Zowel de rechtspositie als de beloning van uitzendkrachten blijven overeind staan. Deze stabiele CAO-situatie voor NBBU-leden blijft in ieder geval tot eind volgend jaar gelden, de NBBU-CAO loopt door tot 31 december 2013.
Bron: NBBU, 29 maart 2012
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
- Scherpste payroll-tarieven
- Geen gladde verkoop-praatjes
- Transparante kosten-berekeningen
- Binnen 24 uur terug-gebeld
- Beste medewerkers-voorwaarden
- NEN-gecertificeerde payroll bedrijven
- Jarenlange payroll-ervaring
- Landelijke dekking
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
Offerte aanvraag
Direct contact
- home
- over ons
-
payroll informatie
- Payrollbedrijf | Payroll bedrijf
- Payroll betekenis | Betekenis payroll
- Payroll contract | Payrollcontract
- Payroll werknemer | Payrollwerknemer
- Payrol | Payroll
- Payroller | Payrollorganisatie
- Payroll zzp | Zzp payroll
- Payroll verloning | Verloning met payroll
- Goedkoopste payroll in Nederland
- Payroll berekening | Payrollberekening
- Zzp en freelance payrolling
- Waarom payroll?
- Payroll services | Payroll service
- Kosten payroll | Payrollkosten
- Payroll tarieven | Payrolltarieven
- Payroll voordelen | Voordelen payroll
- Payrolling nadelen | Nadelen van payrolling
- Payroll bureau | Payrollbureau
- Payroll Nederland
- Payroll constructie | Payrollconstructie
- payroll vragen
- payroll per branche
- zelf berekenen
- contact