Steeds meer mensen op de loonlijst bij payroll bedrijven - 09-12-2011

Steeds meer mensen komen niet meer in dienst van het bedrijf waar ze elke dag werken, maar staan op de loonlijst bij een payrollbedrijf. Daarmee geven bedrijven de administratieve rompslomp en de financiële risico's van het werkgeverschap uit handen. Nu werken al zo'n 145.000 mensen via een payroll bedrijf. Volgend jaar zijn dat er 180.000, verwacht Jeu Claes, voorzitter van de VPO, de Vereniging van Payroll Ondernemingen.
Direct een payrollofferte opvragen?

Vakbonden en payroll

De groei is de vakbonden een doorn in het oog. Zij vinden dat payrollen de rechtspositie, de arbeidsvoorwaarden en de pensioenrechten van werknemers aantast. Claes werpt die kritiek verre van zich. De bonden hebben volgens hem niet zozeer moeite met payroll, als wel met flexwerk. ,,Maar de ontwikkeling naar meer flexibele krachten is echt niet tegen te houden."

Vaste payroll medewerkers

Werknemers zijn bij een payroll bedrijf volgens Claes niet slechter af dan vaste krachten. Ze worden betaald volgens de cao van het bedrijf waarvoor ze werken en kunnen pensioen opbouwen bij het pensioenfonds van dat bedrijf, of dat van de payroll sector. Inmiddels is bijna een op de drie payrollers in vaste dienst van het payrollbedrijf.

Bij reorganisaties gaat de 'flexibele schil' er als eerste uit, erkent ook Claes. ,,Dat begint bij uitzendkrachten, dan zelfstandigen zonder personeel en daarna misschien de payroller.’’ Zo werkt dat nu eenmaal, vindt hij.

,,Het is ook in het belang van de payroll organisatie dan ander werk te zoeken, want anders lopen zij inkomsten mis." Zelf hebben payroll bedrijven geen banen, maar een deel heeft banden met een uitzendbureau.

Payroll cao

De bonden vinden dat door payroll al het risico bij de werknemer komt te liggen. Zij zegden onlangs de cao die zij met de VPO hadden afgesloten op, omdat zij het verschijnsel payroll niet langer wilden legitimeren. ,,Een blunder'', meent Claes. Maar het heeft er wel voor gezorgd dat er nu een keurmerk komt. ,,Wij moesten wel iets doen.''

VPO Keurmerk

VPO-leden, die samen goed zijn voor 70 procent van de omzet in de sector, moeten straks het keurmerk hebben, dat donderdag op het VPO-congres in Maarssen wordt gepresenteerd. Goed werkgeverschap en financiële betrouwbaarheid zijn daarin belangrijke pijlers.

Huidige payroll markt

Payroll is overgewaaid de Verenigde Staten. ,,Het verschijnsel is in Nederland ontstaan bij de overheid. Halverwege de jaren '80 al werd door de gemeente Rotterdam een stichting in de arm genomen die alle welzijnswerkers uitbetaalde'', vertelt Claes. Vandaag de dag is de overheid, samen met de horeca, nog steeds de grootste opdrachtgever van de payroll bedrijven.

Bron: VPO, Vereniging Payroll Ondernemingen